前言：我们集团的《员工手册》宗旨在于为尚客优酒店的员工提供有关公司人力资源的政策规定，所有规定是依据国家有关法规及公司相关规章制度而制定的，员工受雇于酒店均应了解可以享有的福利和应该遵守的规则，同时也介绍了本公司的企业文化和相关政策，务求分店新任管理人员可通过本篇章能够较快速、较全面员工手册地了解尚客优酒店人力资源的须知规则和常见问题，尽快进入管理角色和尽快有效地开展日常管理工作。创建本手册的目的尚客优的目标是为更多的客户提供“时尚、精致、品位”的快乐生活。统一的、标准的品牌运营标准是尚客优发展的基础。为了保证产品和服务的良好性和一致性，为每一家酒店的长久发展打下坚实的基础，提高公司的竞争力，青岛尚客优酒店管理有限公司制订了一系列标准的手册，指导和规范尚客优快捷酒店连锁所有酒店的运作行为，本手册是其中一本。目录一、序言…………………………………………………………………………………………………………6使用须知……………………………………………………………………………………………………6公司欢迎词…………………………………………………………………………………………………6二、总则…………………………………………………………………………………………………………7特别提醒！本手册内容属青岛尚客优酒店管理有限公司，香港尚客优酒店连锁管理集团任何人未经许可不得翻印和外传任何人未经许可不得翻印和外传三、尚客优酒店管理公司简介……………………………………………………………………………………7尚客优愿景……………………………………………………………………………………………………7尚客优目标……………………………………………………………………………………………………7尚客优使命……………………………………………………………………………………………………7尚客优理念………………………………………………………………………………………………7公司简介……………………………………………………………………………………………………8四、尚客优酒店管理公司组织架构………………………………………………………………………………9经营管理中心结构图……………………………………………………………………………………..9酒店组织结构图……………………………………………………………………………………………9五、尚客优酒店管理公司人力资源政策…………………………………………………………………………10（一）聘用…………………………………………………………………………………………………101、聘用原则………………………………………………………………………………………………102、背景调查………………………………………………………………………………………………103、录用前体检……………………………………………………………………………………………104、您的新工作……………………………………………………………………………………………105、劳动合同………………………………………………………………………………………………106、人事档案与录用手续…………………………………………………………………………………107、试用期…………………………………………………………………………………………………108、业绩评估………………………………………………………………………………………………109、晋升……………………………………………………………………………………………………1010、内部调动………………………………………………………………………………………………1011、员工离职………………………………………………………………………………………………1111.1解除合同…………………………………………………………………………………………1111.2辞退………………………………………………………………………………………………1111.3退休…………………………………………………………………………………...
