通用考评员判断题 201620 人 7 页分 VIP 免费文档用 APP 查看判断题：1•职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据 X2.考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣 M3•考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知 M4•考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核 X5. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作 M6. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审 X7. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动 X8. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式 X9. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注 V10. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心 X11. 考评工作具有技术性和复杂性的特征 V12. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则 V13. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式 X14. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等 V15. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察 V16. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门 X17. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡 X18•考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告 X19.职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报 M20•技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式 X21•初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担 X22.“以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想 M23•考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡 M24. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型 M25. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组1/5 页卷模型和试卷模版 X26. 职业技...
