编号： 公司集体合同 甲 方 乙 方 签订日期 年 月 日 XXXXXX 公司（本合同模板为 Word 格式，可根据您的需要调整内容及格式，欢迎下载。） 甲方（经理）：___________________ 合同编号：___________________ 身份证号码：_____________________ 签订地址：___________________ 乙方（工会主席）：_______________ 签订日期：______年____月___日 身份证号码：_____________________ 为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在进展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订 2024 年度集体合同。 第一条 承包指标 1．经济技术指标 （1）全年实现利润总额____________万元，比____________年经理任期目标____________万元增长____________%。 （2）完成施工产值____________万元。 （3）实现竣工面积____________万平方米。 （4）全员劳动生产率____________元。 （5）工程质量要达到合格品率____________%，优质工程率____________%。 （6）安全生产，事故频率控制在____________‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。 （7）职工年人均收入实现____________元。 2．为职工办好以下福利事业。 （1）完成 2 号住宅____________平方米，保证___________月末前竣工，年末前再开工____________平方米。 （2）陆续为市内居住的____________年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气罐。 （3）召开第____________届职工运动会。 （4）在职工集中住宅区设液化气服务点，方便职工。 （5）生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。 （6）___年内 9 号、10 号、11 号楼煤气管道开通，让____________户职工烧上煤气。 （7）改善施工现场职工生活条件，____________%的现场按标准分别达到六有和十有。 （8）在____________个大型现场设立临时淋浴间。 （9）成立五个工区级兼职职工生活服务队，工会负责组织工作，行政负责提供必要的服务条件，为一线生产工人解决实际需求和生活困难。 第二条 责任 1．经理责任 （1）坚持四项基本原则，坚持企业的社会主义方向，坚持生产力标准。贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。 （2）深化企业改革，完善经营机制，推动技术进步和现代化管理，增加企业活力，推动企业升级。 （3）...
