2024年工商局落实党风廉政责任制交流材料范文VIP专享VIP免费

工商局落实党风廉政责任制交流材料范文一、强化责任领导，严格执行制度“保廉”一是抓责任落实。年初由市局“一把手”分别与_个县（市）局和_个XX县区分局、__个科室（中心、协会）的主要负责人签订了年度党风廉政建设责任书，做到任务层层分解，责任逐级明确，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的责任体系。对领导班子成员党风廉政责任进行分解细化，自觉履行“一岗双责”，上下联动、齐抓共管。全年全市系统共召开研究部署党风廉政专题会议__场次，签订责任状___份，主要负责人讲党课__次，纪委书记与下一级单位主要负责人廉政谈话__次，参加下级领导班子民主生活会__次。二抓制度执行。认真执行领导干部廉政自律“三项制度”和“三谈两述”制度。全年系统有__名领导干部按规定进行了个人事项报告，领导干部述职述廉__人次，实施领导干部经济责任审计_人，新建廉政档案__人，任前廉政谈话__人次，上交礼品礼金登记_人次___元，拒收礼品礼金_____元。三是抓责任追究。将党风廉政建设责任制列入年度目标考核的重要内容，实行“一把手”负总责，坚持平时抽查、半年检查、年终考核，确保党风廉政建设各项工作任务落到实处。__月上旬，市局组建_个考核专班，由局领导带队结合年度目标责任制考核对各单位党风廉政责任制履责情况，进行了检查考核，并以此作为工作实绩评定、评先评优的重要内容。今年全市系统实施责任追究_人，诫勉谈话_人。同时，严肃查处违纪行为，维护工商部门形象。____年查办违纪案件_起，给予政纪处分_人。二、实行源头预防，强化权力监督“促廉”一是推进惩防体系建设。结合系统实际，将惩防体系建设融入工商行政管理职能工作和内部管理工作，制定实施方案，成立领导小组，细化工作任务，明确责任分解，纳入党风廉政建设责任制和年度目标考评的重要内容，与业务工作做到同部署、同落实、同检查、同考核。系统各单位积极探索，全面开展反腐倡廉宣传教育、健全完善行政执法制度、严格财务人事第1页共3页管理制度、推进政务公开、建立执法评议考核工作机制等富有成效的工作，新制定、修订制度__项，促进了系统惩防体系制度建设。二是推行廉政风险防控管理。按照典型引路，先试点、后推开的方式，在××县工商局和市局登记注册分局试点的基础上，全面开展廉政风险防控工作。按照“突出重点，全面排查”的原则，采取“个人自查、单位评查、组织审查”的方式，组织市局机关科室和系统各单位认真查找了行政许可、行政处罚、市场监管、消费维权和人财物管理等方面存在的廉政风险和监管风险，编制“廉政风险防控措施汇编”，制作《岗位风险明白卡》，使干部明白所在岗位的风险，落实自我防控责任，逐步在全市系统建立以“标本兼治、注重预防”为主要特点的反腐倡廉工作长效机制。三是深化向监管服务对象述职述廉。将述职述廉范围由基层分局（所）扩展到登记注册等全部窗口单位，通过完善“征、述、评、改”等程序，提高服务水平目的。全市系统有__个分局（所）及窗口单位的___名干部，向辖区____名监管服务对象代表进行了述职述廉，单位和个人的满意率分别为__._%和__._%。并以行风评议“回头看”活动为契机，组织开展“千百工程”，走访个体工商户、企业____户，为企业办实事___件，收集意见建议___条，征求代表委员意见建议__条，经梳理分为_个方面的问题，力求做到“送政策进企业、帮企业解难题、扶企业助提升、保权益促发展”。截止__月底，全市新发展市场主体_____户，同比增长_.__%。三、深入宣传教育，强化干部自律“警廉”一是建立廉政教育新机制。分发挥纪检监察、人事教育、党机关办和法规等科室的职能作用，把反腐倡廉教育作为干部任前教育、岗位培训、入党积极分子培养和法制教育的重要内容，形成多方参与、齐抓共管地反腐倡廉宣传教育合力。先后组织开展了学习实践科学发展观、“两年”建设、党风廉政“宣教月”、创建“六型机关”、延安精神进机关等活动，围绕廉政主题，采取不同形式，开展反腐倡廉教育，提高了广大干部尤其是领导干部廉洁自律意识。第2页共3页二是打造廉政文化大氛围。充分利用门户网站，开设廉政教育栏目，组织开展网上讨论、网上讲座、网...