关于人事行政工作总结模板集合九篇关于人事行政工作总结模板集合九篇 总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们来为自己写一份总结吧。那么总结有什么格式呢？下面是我为大家整理的人事行政工作总结 9 篇，欢迎大家分享。 人事行政工作总结 篇 1 一、工作中的成绩 1、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业进展的需要； 2、制定绩效考核制度，撰写员工手册，制定公司培训框架，为明年的工作打基础； 3、根据人事相关规定法律规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险等； 4、根据公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作； 5、配合总经理进行人事管理变革，将公司管理逐渐步入正规。 二、工作中的不足 1、深化基层锻炼的时间、机会偏少，对业务工作的了解局限于书本经验的理性认识上，缺乏实在的感性认识； 2、工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力，对各部门人员的管理不够细致具体； 3、执行力、能力与阅历离公司的高效要求还有一定距离； 4、在人才培育上无法紧跟公司的飞跃式进展。 三、具体改进方案 1、深化基层，多沟通，了解项目、了解同行；及时掌握最新动态，为领导的决策提供 有利依据； 2、注重工作作风，完善各项规章制度，加强管理，以身作则，形成良好的工作氛围； 3、加强学习，拓宽知识面，努力学习专业知识和相关法律知识； 4、全面提高执行力度，狠抓决策落实，保证公司的各项决策全面有效的落实； 5、加大招聘、培训力度，储备大量人才，加强人才引进培育机制，为公司的跨步时期制造动力。 四、对公司的建议 1、完善各项奖罚制度，严格执行，不要太仁慈，仁慈只会惯坏员工； 2、鼓舞核心部门主要人员，增加外出学习机会，以满足公司进展需要； 3、为鼓舞各部门领导培育人才，实行人才培育奖励制度； 4、关于公司的推广，让我们每个人都充当业务人员，要求公司所有对公账号（如：微信、QQ、邮箱等）需填写公司介绍、经营范围等。人事行政工作总结 篇 2 一、继续健全公司各项规章制度，进一步提高公司法律规范化运作水平； 在公司原有制度的基础上，完善了《12 小时工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采购管理制度》、《样板房管理制度》、《员工餐...
