关于人力资源职业规划汇编 6 篇关于人力资源职业规划汇编 6 篇 光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，工作了许久，你还记得当初的目标吗？先来制定一份职业规划吧。信任大家又在为写职业规划犯愁了吧！下面是我精心整理的人力资源职业规划 6 篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 人力资源职业规划 篇 1 一、列出 3 年内你的职业进展目标，以及为了实现这个目标，你打算实行的具体行动。 3 年内我的职业进展目标是成为人力资源经理，为了实现这个目标，我打算实行如下行动： 1、2 个月之内找到一家正规的企业从事 HR 相关工作，尽快进入专业领域,我认为比较适合的企业应该是中大型的企业,外企更佳,因为这些企业会更重视 HR 工作,而且能学到系统的知识. 为了实现这个目标，我准备实行如下行动： 1.1 每天抽出 10 分钟时间，迅速预览各大招聘网站有关 HR 的招聘信息，找到适合自己的，海投简历； 1.2 利用身边的资源，通过熟人推举的形式迅速进入到适合的企业。 2、1 年内要熟练掌握各个模块，不轮是知识还是技能，结合自身特点，确定适合自己的专业方向，或培训或招聘，或薪酬，或劳动关系，都可以。 为了实现这个目标，我准备实行如下行动： 2.1 首先立足于本岗位，快速掌握本岗位要求的专业知识和技能，我给自己要求的是三个月，在这三个月的时间内，通过平常的工作实践，再加上大量的阅读本模块的专业书籍（23 本）达到该目标。在积累岗位模块专业知识和技能的同时，扩展深度，兼顾其他模块的学习，一方面通过用心的观察，学习其他模块的工作方式和方法，另一方面要多读专业书籍，每个模块的专业书籍一年内都不能少于 2 本。 2.2 要想在 HR 上有所进展，要懂管理，要能站在老板的角度思考问题，所以，在学习专业知识的同时，要学习更多的管理技能，一方面可以通过日常的工作，学习老板的管理思路，另一方面也要注重理论的积累，这就需要大量的阅读管理类的相关书籍，我给自己定的目标是，一年内要读 23 本管理类书籍。 3、3 年内的进展目标是，我要成为 HR 方面的专家 为了实现这个目标，我计划： 3.1 充分利用互联网优势，关注 HR 专业网站、论坛和微信，让浏览这些网站论坛成为自己的习惯，积极和行业精英学习互动 3.2 拓展 HR 专业人际交往圈，线下组织的管理论坛和沙龙活动，要积极参加，多发表自己的观点和看法，给自己树立一个行业标签，创建个人口碑 3.3 多读书，1 年...
