关于公司财务人员工作总结 5 篇 作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导。今日我在这给大家整理了一些关于公司财务人员工作总结，我们一起来看看吧! 关于公司财务人员工作总结 1 20__年以来，我们财务科在公司党委的领导下，在上级职能部门的业务指导下，以年初提出的“以企业效益为中心，以增强企业综合竞争力为目标，以质量贯标为主线，以人力资源管理为核心，以两烟生产经营和专卖管理为重点，以党的建设和精神文明建设做保障，实现质量记录标准化，技术业务法律规范化，经营管理科学化，企业效益化，推动县烟草在快车道上高速进展”为工作指导思想，全面落实预算管理，强基础，抓法律规范，充分发挥财务管理在企业管理版权所有中的核心作用，各项财务工作有了明显提高，现将20__年财务工作开展情况总结如下： 一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识 今年，将我公司列为第一批质量认证达标单位，职工的质量法律规范意识明显增强。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时出台了《全面预算管理制度》，各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，一是实行定额包干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额控制，节约归已、超支自负，培育了职工的节约意识。二是实行预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于出发后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避开呆帐发生的积极作用。 通过预算管理这一有效的管理手段，职工的法律规范意识进一步增强，促进了各项工作的开展。 二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平 几年来，(公司)一直把人员培训视为企业进展，增强企业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要素养较高的会计从业人员，因此我们根据实际工作的要求，年初就制定了基层会计人员培训计划，有步骤有目的的进行培训，今年共举办了三期会计人员培训班，分别学习了《会计法》、《烟站财务管理核算办法》、《企业管理工作意见》、《工作质量与...
