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关于实习周记集锦 5 篇关于实习周记集锦 5 篇 时间是箭，去来迅疾，转眼一周又结束了，想必大家都有了很深的感触吧，立即行动起来写一篇周记吧。信任许多人会觉得周记很难写吧，下面是我帮大家整理的实习周记 5 篇，欢迎阅读与收藏。 实习周记 篇 1 时间过的真快啊！转眼之间到了第三周我也开始接触和学习某公司的人事档案管理。 建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。 通过这一周的时间我大致清楚以后需要做如下工作： 1、对人事档案的归档，首先要对材料鉴别看其是否符合归档的要求其次根据材料的时间、属性、内容确定其归档的具体位置再把不完整的目录名称补登完整。 2、检查核对档案，对人事档案本身进行细致的检查如查看档案有无虫蛀、腐烂等情况档案保管室门窗是否完好。 3、人事档案保密制度的学习，作为专业人员不得擅自将人事档案内容泄露谨防泄密事件的发生。 4、人事档案的传递，一般是由于工作调动引起的。 5、人事档案的统计，主要包括对人事档案的数量、材料编写补充情况、档案保管情况人事档案工作人员保管的情况。实习周记 篇 2 新的一周已经开始了，虽然我们几个实习生确实能做的具体工作很少，但不管怎么样，我会抓住每一个学习的机会来提升自己！希望在我们实习结束的那一天，我会有更多的“喜”，更多的“悟”，和较少的“困惑”。 喜，即欣喜。还记得在总部培训那天下午，执行总裁闵闵女士跟我们讲不要对现实报太高的期望，说我们应该有一种同意与企业共同成长的心态。听她这样讲，我对即将开始的实习做了很多坏的打算。可当我真正来到三门峡分公司，我感到的却是一阵阵的欣喜。公司上下都很重视我们，每一个人待我们都很亲切，互相之间没有什么论资排辈的观念，而是直呼“简称”、“昵称”；吃的、住的更是可以用“星级标准”来形容，真是没想到。就连说给同学听，他们都艳羡得不行！对了，还有一件事让我很感动，公司食堂因为我是回民而调整了菜单！或许这一些点滴正体现了“建业”这一企业的组织文化，她是一个充满人情味的地方。谢谢建业，谢谢苏总。 说完了“喜”，再说说“悟”。在总部培训的时候，人力资源中心的同事给我们讲了很多关于建业的历史、企业文化、企业精神方面的东西。当时听起来确实能够理解，但这种理解肯定是表面化的、浅层次的。随着这一段时间在公司的经历，我每一天都会对那些话有新的理解和认识。一个 15 年的企业一路走来，经历了太多，我们只有真正走近她...