关于年度培训计划汇总 8 篇关于年度培训计划汇总 8 篇 时间就如同白驹过隙般的流逝，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，做好计划可是让你提高工作效率的方法喔！可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？下面是我整理的年度培训计划 8 篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 年度培训计划 篇 1 为贯彻落实中央决定，以科学进展观为指导，全面落实省、市、区计生协有关会议精神，切实加强计划生育干部的队伍建设，特制定 20xx 年度计生协会干部教育培训计划如下： 一、培训对象 （一）乡计生协培训村级计生协秘书长。 （三）乡计生协培训村级计生协理事、会员小组长、骨干会员等。 二、培训内容 （一）科学进展。 1 、坚持用科学进展观同领计生协工作； 2 、计生协组织在经济、社会、政治、文化、“四大建设”的作用； 3 、计生协工作机制和方法方式创新。 （二）人口理论。 1 、人口学理论综述； 2 、人口与经济社会进展 ； 3 、其它地区人口和计划生育介绍。 （三）业务知识。 1 、人口计生法律法规； 2 、村级计生协法律规范化建设； 3 、计划生育群众自治； 4 、生育关怀行动。 三、培训方式 实行分层次、分期分批专题培训、经验介绍、外出学习参观等形式进行。 为了切实加强对全县计生干部培训工作的领导，县人口计生委成立培训工作领导小组，副主任迪力拜尔任组长，协会秘书长为副组长，办公室负责组织协调，相关业务股室积极协助配合，共同搞好培训管理服务工作。各基层单位要把干部培训列入重要议事日程，落实专人负责，制定培训计划，明确目标任务，抓好工作落实。县人口计生委将把干部培训情况纳入各基层单位年度工作目标责任考核之中，对组织严密、培训效果好的乡镇通报表彰，并在目标责任考核中予以加分；对重视程度不够、培训效果不佳的，在目标责任考核中扣 10 分。 四、要求 （一）加强组织领导。各级计生协要站在学习实践科学进展观的高度，充分认识建设高素养职业化干部的队伍的重要性，把干部的队伍教育培训作为一项重要工作摆上议事日程。要坚持分级负责、分类培训的原则。解决好培训经费投入和人员、时间保障等问题，切实保证教育培训工作落到实处。 （二）制定培训计划。为加强教育培训工作的计划性、系统性和有效性，乡村要结合实际，仔细做好协调。年度培训计划 篇 2 一、入科教育 凡报名申请并符合相关规定，接受医学检验专科医师培训者，在进入正式专业培训前，必须接受...
