关于年度培训计划模板汇编 10 篇关于年度培训计划模板汇编 10 篇 年度培训计划 篇 1 为更好地促进全区老师队伍建设，结合我区需求，现将本学期培训工作安排如下： 一、指导思想 以满足全区教育教学及老师自身进展需求，逐步打造一支高素养的金牛老师队伍为目的，借助中国教育学会高端师资力量，坚持“聚焦课堂、按需施培、学以致用、以师为本”的培训原则，兼顾城乡统筹，缩小区域内城乡老师专业水平差距，打造一支高素养的金牛老师队伍。 二、具体培训安排： (一)新老师培训 在全区新老师暑期集中培训的基础上，加强学期中的分科、分片培训，以各学科教研员为主导，通过学校内“老带新”工作，促进新老师尽快实现角色转变。 (二)全员培训 全员培训由各学科教研员(或校本培训基地学校)根据学科特点，在广泛调研，了解老师需求的基础上，由教研员结合学期研、培、改活动统一安排。 培训方式采纳专业引领、课例研讨、经验推广、问题诊断、主题阅读等方式进行，具体培训内容及实施策略由教研员(校本培训基地学校)确定后报区继续教育办公室审批后实施。 (三)骨干老师培训 加强对区第四届骨干老师培训，充分发挥骨干老师在各校的骨干作用，依托岗位提高，专题培训等形式加强对骨干老师的培训 (四)名优老师培训 名优老师指在职的区级以上学科带头人、拔尖人才、教育专家和省特级老师，依据相应的管理办法，充分发挥名师的示范作用和专业引领作用。 三、管理者培训 全区中小学科研室主任培训班将在本学期完成结业，具体时间另行通知。 四、校本培训基地学校的管理与指导 区继续教育办公室将根据《金牛区中小学老师继续教育校本培训管理办法》(金教发[20xx]77 号)对校本培训基地学校进行考核管理。 附：20xx20xx 学年上学期各月工作安排 九月 1、制定本期各学期培训计划 2、完成中学及幼儿园老师继续教育学时登记审查 3、中学及幼儿园老师职称统计审查工作 4、学历班未取得入学资格学员成人高考报名与毕业学员毕业证领取、发放工作 5、开展小学技能赛后续学习培训、学时认定工作 6、常规培训管理工作 十月 1、校本培训基地校申报、审批、验收 2、区中小学科研室主任培训班结业 3、常规培训管理工作 十一月 1、继续教育工作总结会 2、常规培训管理工作 十二月 1、常规培训管理工作 2、培训资料的编写与归档 3、讨论下年度培训工作要点 20xx 年一月份 1、培训部工作总结 2、作好相关档案的编写与管理工作。...
