考勤制度第一条：考勤 考勤以各部门为单位，由部门经理指定一名人事干部做考勤记录，详细记录员工的出勤状况，记录时间为每月 日至次月 日。每月 日前考勤员将上月考勤状况报部门经理审阅签字后报人事部。并于每月 日核法薪资，如遇假日则顺延发薪日。第二条：管理部职工工作时间一、 上班时间：周一至周五：09：00—12：00；13：00—18：00 中午 12：00—13：00 为用餐时间二、 如属该月之正常休假或特殊假（事、病、年、公……）均应比照正常各类假别之有关规定办理，以兹凭证。第三条：营业部职工工作时间一、 上班时间：实行每周四十小时工作制，详细根据企业排班而定。二、 如属该月之正常休假或特殊节假日（事、病、年、公……）均应比照正常各类假别之有关规定办理，以兹凭证。三、 日、夜班各单位人员应全力配合营运状况所需人力，部门主管有权延长调整当日之工作时数，以慰同仁之辛劳。第四条：打卡管制事项一、 合用对象：我司除经理级（含）以上人员免打卡外，其所属职工出勤皆以考（出）勤卡表为薪资计算，月份考核之根据，故所属人员均应遵照有关规定办理上下班打卡事宜。二、 漏打卡之处理：凡非因公不打卡者，皆将其视为漏打卡之记录，无论何种状况，当事人均应在当日积极持卡阐明原委，呈请其部门主管签核，未及时办理手续者以旷职论。1、因公出差者，主管直接签章‘公’即可。2、因个人疏忽导致漏打卡者，隔日须请主管则在卡表该处填注‘漏’字以示区别，并签章。3、若卡表空白处无主管签章，则当月全勤奖不予核发。三、 卡表管制：1、任何人均不得委托或替代他人打卡，违反之双方概依本规章‘奖惩措施’处理。2、各部门经（副）理、主管，对于辖属人员之考勤，应予以督促严格执行，如有未按规定准时办理或其他隐瞒蒙混等事情，一经查明，均以情节轻重予以处分。3、遇调迁时，考（出）勤卡一并转移。4、我司各职工不得任意涂改，伪造毁损卡表，违反者以旷职一日论。5、如正常损坏第五条：外出 企业职工除经理级（含）以上主管外，其他人员因公事外出应填具‘外出申请单’经部门主管核准后，方可外出并于隔日将‘外出申请单’呈交人事部以利备查。一、 企业职工若因公务需要外出时应先行以口头方式向所属部门主管报备，阐明事由，欲往何处，与何人接洽及预定返回时间，若返回时间已过下班时间，则由核准该之主管负责签卡。二、 我司职工於上班时间内，尚未经所属部门主管许可而无故私自外出者，均以旷职论处，...
