2025年经济师考试中级人力资源备考习题

经济师考试中级人力资源备考习题(11) 第十一章 劳动力市场 一、单项选择题 1.个人劳动力供应曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供应意愿随( )变动而变动的规律。 A.市场 B.工资率 C.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度 D.企业对于闲暇和收入的偏好程度 2.个人劳动力供应曲线的形状是( )。 A.向后弯曲的 B.向前弯曲的 C.向下弯曲的 D.向上弯曲的 3.在其他条件不变的状况下，( )会导致劳动者劳动力供应时间的减少。 A.失业率的减少 B.市场工资率的减少 C.劳动收入的增长 D.非劳动收入的增长 4.工资率提高对劳动力供应产生的收入效应导致( )。 A.劳动力供应时间减少 B.劳动力供应时间增长 C.劳动力供应人数减少 D.劳动力供应人数增长 5.反应比较常见的行业市场劳动力供应状况的劳动力供应曲线的形状是( )。 A.向后弯曲 B.垂直形状 C.向上倾斜 D.水平形状 6.在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供应数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供应情形的劳动力供应曲线是( )。 A.与纵轴平行的 B.向右上方倾斜的 C.向后弯曲的 D.与横轴平行的 7.假如某地区制造工人的市场工资率从元/月上升到 2500 元/月，其劳动力供应总时间上升 5%，则此类劳动力的劳动力供应弹性为( )。 8.一国的平均工资率从 10 元/小时上升到 15 元/小时，该国总的劳动工时供应数量上升了 50%，则该国的劳动力供应曲线是( )。 A.缺乏弹性的 B.富有弹性的 C.单位弹性的 D.无弹性的 9.当劳动工时变动比例不小于工资率变动比例时，劳动力供应弹性( )。 A.不不小于 1 B.等于 1 C.不小于 1 D.等于或不小于 1 10.下列有关一种人在中年时期所具有的特点，表述错误的是( )。 A.时间的机会成本较低 B.很少进行时间密集型的闲暇消费活动 C.市场生产率较高 D.可以获得较高的工资率 11.在劳动力的边际收益递减规律中，一般把( )视为可变要素。 A.劳动力 B.资本 C.土地 D.技术 12.当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这时劳动力需求曲线是( )。 A.富有弹性的 B.单位弹性的 C.无弹性的 D.缺乏弹性的 13.假如某个地区的男性劳动力的工资提高 1%，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升 2%，则这两种劳动力之间存在的关系是( )关系。 A.替代 B.总替代 C.互补 D.总互补 14.某地区年度人口数为 250...