汇仁药业人力资源部人才测评面试指南—————————————————————————————练习：面试中常见问题及回答分析下面的问话是许多面试主持者常问的问题
和其欲达到的目的相比，请分析哪些问题比较有效，哪些问题效度较低
在此列出或许有助于您设计面试问卷
你为何认为你会喜欢我司的工作
★重要想探测应聘者对应征企业与否理解
在大课时你最喜欢的科目是什么
★想看出应聘者的基本偏好以判断求职动机
你目前所担当职位的责任为何
★想理解应聘者的组织思想能力，及对于新职位的也许适应状况
你认为你最大的长处是什么
★想理解应聘者的才能，以及他与否是善于大吹大擂的人
你认为你有哪些缺陷
★想理解应聘者与否可以坦诚的自我批评
你为何想要离开你此前的工作呢
★想应聘者与否与人不易相处，此时，主持面试须注意应聘者与否有不安或愤怒的表达
你最感爱好的职位是什么
★此问题可以理解应聘者在职业上的重要目的
我司哪些方面你认为很不错
★此问题可以理解应聘者与否理解所欲应聘企业以及其营业目的
你能为我司提供哪些提议
★想得到某些有价值的答案及应聘者的思考深度
在作为主管人选方面，你认为你具有哪些长处
★想理解自我判断力及人格方面的问题
在你的前一种职位中，你最不能胜任的是什么
★此问题能理解应聘者对工作环境的适应能力及诚意
你担任此前的工作时，在作业方式或员工士气方面提供过某些改善提议吗
★想理解应聘者在职位上的奉献能力及积极性
你认为最佳的主管应是怎样的人
而最差的主管又是怎样
★欲理解应聘者适应工作环境的能力
为何你认为你是个值得雇用的人选呢
★此问题是在让应聘者阐明其工作能力
请告诉我一种你常常喜欢提的故事
★此问题似乎有点偏离面谈的主题，但他能使面谈者得到很大收获，由于从此问题的回答可以理解应聘者与否能与他人维持
