平常行为管理制度类[全套人力资源管理制度和表格]第一章 总则 为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节省开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。 第二章 物资分类 企业办公室物资分为低值易耗品、管制品、珍贵物品、实物资产。 低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等 管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文献夹、计算器等 个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并波及此后的费用开销的物资，如 BP 机、手机、助动车等 实物资产：物资价格达 300 元以上，如：空调、计算机、摄像机、摄影机等 第三章 物资采购 1. 企业物资的采购，原则上由办公室统一购置，属特殊物资经办公室同意，可由申购部门自行购置。 申购物品应填写物品申购单，300 元以内物品申购交部门经理同意，办公室同意；300 元以上（含 300 元）部门经理同意，办公室同意，总经理同意。 2. 物资采购由办公室指定专人负责，并采用如下方式： 1） 定点：企业定大型超市进行物品采购。 2） 定期：每月月初进行物品采购。 3） 定量：动态调整，保证常备物资的库存合理性。 4） 特殊物品：选择多方厂家的产品进行比较，择优选用。 第四章 物资领用管理 企业根据物资分类，进行不一样的领用方式： 低值易耗品：直接向办公室物品保管人员签字领用 管制品：直接向办公室物品保管人员签字领用 珍贵物品：根据伟字 003 号文献 实物资产：由办公室设置实物资产管理台帐，以精确记录固定资产的现实状况 第五章 企业物资借用 1. 凡借用企业办公器材，需填写物资借用单，并由部门经理签字承认 2. 借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还 3. 借用物资发生损坏或遗失的，视详细状况照价或折价赔偿 第六章 附则 1. 新进人员到职时有管理部门告知，向办公室领用办公物品；人员离职时，必须向办公室办理办公物品归还手续，未经办公室承认的，管理部不得为其办理离职手续。 2. 办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出。 第一章 总则 第一条 为加强企业管理，维护企业良好形象，特制定本规范，明确规定，规范行为，发明良好的企业文化气氛。 第二章 细则 第二条 服务规范： 1. 仪表：企业职工工应仪表整洁、大方。 2. 微笑服务：在接待企业内外人员的垂询、规定等任何场所，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3. 用语：在任何场所应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4. 现场...
