关于试用期劳动合同模板汇编 7 篇关于试用期劳动合同模板汇编 7 篇 随着人们法律意识的建立，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同是企业进展中一个非常重要的因素。信任大家又在为写合同犯愁了吧，以下是我为大家编写的试用期劳动合同 7 篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 试用期劳动合同 篇 1 编 号： 甲方： 乙方： 根据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。 一. 合同期 本合同试用期从 年 月 日起至 年 月 日止; 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。试用期劳动合同二. 生产、工作任务 1.甲方根据生产、工作任务需要，安排乙方工作，并承担本岗位工作任务。 2.乙方同意并服从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。 三. 劳动制度 1. 甲方根据有关规定，制定本单位各项具体规章制度。 2. 乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和教育。 四. 劳动保护和劳动条件 1. 甲方提供必要的劳动场所和设备。 2. 甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。 3.乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。 五. 工作任务和劳动酬劳 1. 乙方应仔细学习业务技术，积极工作，完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。 2. 甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是 ，暂定岗位工资 元。如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。 3. 甲方应按期支付乙方工资，即次月的 28 日发放。 4. 经甲乙双方协定，乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务，按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计酬劳。乙方请假时，不计酬劳。 5. 乙方对酬劳存异议时，必须在次月提出，否则视为认可。 6. 解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月 28日发放。 六. 保险福利 1. 乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。 2. 乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。 3. 甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。 4. 乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印： 。 七. 教育与培训 1. 甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。 2. 甲方派人或出资对乙方进行培训后，乙...
