关于请假的相关通知关于请假的相关通知 篇一：关于请假制度的管理规定 一． 请假首先需经各小组负责人处报备、申请 二． 经小组负责人同意后则到行政部报备、申请 三． 请假需提前写请假条、并交行政部 四． 如需事后补请假条则先有各小组负责人提前代填写请 假条交行政部，待请假人回来到行政部补签字 五． 管理层请假需向上级主管报备、申请 六． 各部门原则上一天只允许有一个同事请假、超出一人则 扣罚小组负责人当月奖金 50 元/累加翻倍（奖金无则补助里扣除）（特别情况除外、特别情况需向**报备、未报备按本规定处理） 七． （各小组负责人+行政部）有一天的请假权限、请假 2 天需找**报备、申请。3 天（含）以上需经**同意方可请假 八． 以上规定适用于本公司所有部门 九． 本通知即下发之日开始执行 *******行政部 篇二：行政制度 一：考勤 1：上午：8：3012：00 下午：14：0018：00 2：周一至周五正常上班，其余正常放假，节日放假以公司安排为标准； 3：打卡时间迟到 1 至 30 分钟罚款 20 元，30 至 60 分钟罚款 50元，60 分钟后按旷工一天处理罚款 100 元 4：每天上班必须配戴工作牌，如有未戴者罚款 10 元次。 二：公司财产要求 1：损坏物品按原价赔偿。 2：公司合同签单后，收款后 2 天后必须交公司。 3：资料在未收余款时不允许给客户，余款在 5000 元以下特别情况由当事人经理同意，500010000 元由上级经理决定，超过 10000元就不可以，以上规定违反罚 100 元每次，假如有损失的由当事人和审批人按比例承担。 三：请假 1：工作人员因事，因病不能上班的，应事先请假，特别情况可由家属或用电话请假，事后补假。（未经批准擅自离职的作旷工处理）请假的务必在前一天写好请假条并在请假上注明请假时间再交于行政部审批；注：病假附带医院证明。 2：事假：由行政部审批，不同意者不在工作岗位按旷工处理，旷工一周以上按自动离职处理，扣除全部工资，员工因个人或家庭原因需要请假可以请事假，事假以天为计算单位，员工请事假一天按 50 元一次。 3：女职工产假：假期为 90 天，其中休假 15 天。难产的增加产假 15 天、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假 15 天。女职工怀孕流产，所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工怀孕不满 4 个月以上流产者，给予 15 至 30 天的产假，怀孕满 4 个月以上流产者，给予 42 天产...
