关于销售人员的面试技巧 对于招聘销售人员，企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等
另外，职业道德、敬业精神和人文素养也是衡量的要点
其次，招聘企业爱用的招数 企业在招聘过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会更加全面，以下是销售人员面试指南
销售员面试技巧一：给人第一印象要留好 面试时给考官的第一印象非常重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果
大体上说，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配
不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重
女孩子一定要注重衣着形态的细节，避开穿无袖、露背、迷你裙等装束
对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主
此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应洁净清爽，显示出干练精神的良好印象
销售员面试技巧二：千万不要紧张 面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌
对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录用导致的
告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”
只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式
记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的
销售员面试技巧三：自我介绍 重点突出“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦
在真正做“自我介绍”时，不妨坦
