关于青年就业情况的调查汇报 一、**镇青年就业现状 **镇土壤肥沃，物产丰富，且可开发利用率高
全镇现共有各类企业 400 余家，已形成了有色金属、服装、建筑、机械、化工、轻纺、医药等门类较为齐全的工业体系
以种植业、林特业、畜牧业为主要结构的都市农业已成为**经济进展的一个新亮点
二、存在的问题与分析 近年来，我镇社会就业形势日益严峻，失业人数居高不下，和以下一些因素有关
（一）就业观念陈旧
据调查，一些青年就业期望过高，认为工作分三六九等，特别是读书人就该找一份风光的工作，否则宁愿失业在家
调查中了解到一位**大学英语专业的学生，从学校毕业后就一直在备战公务员考试，据他所言考上公务员是他唯一的目标
市场经济进展到今日，在对待就业择业的问题上，很多人依旧保留着计划经济时代的陈旧观念，总想着能端上铁饭碗，一劳永逸
因此在择业上首选行政事业单位，不惜一切代价报考行政或事业单位的'青年人大有人在
对于一些社会比较急需的就业岗位，例如一些临时性、季节性、脏苦累等工作，则较少被青年人尤其是大中专院校毕业青年所选择
（二）职业技能短缺
近两年**镇工业园不少工业企业，虽然前阶段受到金融风暴到冲击，但是总体上影响不大，企业正常恢复生产的面积还是比较广
一些企业为就业提供了良好的平台，但是在企业用工上，能够适应工作岗位的青年却不多，出现了高要求，低素养，高学历、低水平的尴尬
在企业用工调查问卷中，当问及青年工人欠缺什么时，企业主回答技能短缺占被调查人数的60％
还有××橡塑公司企业，除了普通工人聘用本地人以外，其它高级技术人才 90%以上是外地人员
出现这种现象，一方面是因为他们过去大多接受的是应试教育，在校学习的目的并不明确，只为一纸文凭
另一方面是相关的职业技能培训不够
共同导致了企业技工岗位空缺，青年劳动力大量闲置，无法就业
（三）就业信息不畅
