农业公司规章制度 农业公司规章制度 1 为加强公司的法律规范化管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定
二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情
三、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议
四、公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资
并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励
五、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，增强团体的凝聚力和向心力
六、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究
七、本规则是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同员工守则
农业公司规章制度 2 为加强公司的法律规范化管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，现根据公司规章制度和实际情况制定如下制度，希望公司各员工仔细履行： 1、所有员工应准时上班，按时下班，不迟到、不早退
2、上班必须坚守岗位，不得擅自串岗、离岗、无故脱岗、睡觉
员工确实有事不能正常上班或需离岗者，应向上级领导请示批准后方可休假或离岗，事后应及时销假
3、对所负担的工作争取时效，不拖延、不积压
4、员工不得在工作场所嬉戏打闹、大声喧哗，工作时间禁止赌博、下棋等做与工作无关的事情
5、严禁在禁止区域内吸烟和使用明火
6、严禁酒后上岗、在岗饮酒，中午不可饮酒
7、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但
