农村人力资源开发办公室2024年工作总结-VIP专享

农村人力资源开发办公室 2024 年工作总结 一、20XX 年全年工作情况在金融危机的持续影响下，国内用工需求下降，区农村人力资源开发办公室以科学进展观为统领，结合我区中心城市建设、新农村建设的进展机遇，从稳定向逐步扩大劳动力转移输出为工作重心，以区内、省内转移为主要方向，确保 20XX 年工作目标任务顺利完成。1、加强转移培训工作提高认识，加强领导，落实责任面对金融危机的持续蔓延影响，用工需求的减少，确保农民稳收、增收，扩大农村劳动力转移输出的困难压力加大，因此必须认识到进一步提高劳动力职业技能素养，增强劳动力市场竞争力是促进我区劳动力转移输出的有效途径。20XX 年，由区人力资源办牵头，协同区财政局、区审计局、区扶贫办、区会计工作站共同组成 20XX 年度农村劳动力转移培训项目考核组。考核组的工作任务是对 20XX 年度项目实施单位实施的转移培训工作进行全面检查验收。各项目实施单位成立项目领导小组，单位法人任组长，成员由分管领导和分管人员组成，负责处理具体事务。落实任务，加强监管，保质保量完成任务年初，根据各乡镇、办事处、单位的申请，经区人力资源办讨论决定，上报区政府批准，20XX 年度农村劳动力转移培训项目分别由区职中、区妇联、市农村推广站、盘河乡、北闸镇、旧圃镇、田坝乡、大寨子乡 8 个单位组织实施，完成 4600 人的转移培训任务。其余各乡镇、办事处配合我办完成大面农村劳动力培训转移任务 1.1万人。各项目实施单位、乡镇、办事处根据任务指标，立足自身实际，仔细拟定转移培训实施方案，并报区人力资源办批复、备案，根据实施方案要求开展相关培训转移工作。由区人力资源办牵头组成的项目考核组，依据区人力资源办拟定的项目实施方案定期或不定期对各项目实施单位进行监督检查和指导工作，对各项目实施单位在工作中出现的问题，及时反馈给各项目实施单位并立即整改，对存在的困难区人力资源办积极协调相关部门给予妥善解决。20XX 年 6 月底，区职中实施的贫困地区劳动力转移培训示范基地项目完成 600 人转移培训任务;8 月底，区职中等 8 个项目实施单位实施的农村劳动力转移培训项目完成 4000 人转移培训任务。项目考核组依据项目管理办法、资金管理办法、示范基地实施细则和加强资金管理通知等文件精神要求，分别对各项目实施单位进行项目验收考核。9 月，各项目实施单位分别接受区审计局派出的审计小组对项目资金使用情况依法审计，经审计项目资金基...