企业管理顾问有限公司员工激励方案VIP免费

深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司员工激励方案特别说明:1、本激励方案根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、行政法规，以及《深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司章程》制定。2、本激励方案的激励模式包括超额利润分红激励、在职分红激励、老员工激励计划、及在职高管激励基金。3、本激励方案中所述的超额利润分红、在职分红的激励对象为公司总监级或以上高级管理人员和经深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司董事会认定的优秀员工。目录一、释义........................................................................................................................................5二、股权激励方案的目的...............................................................................................................5三、本股权激励方案的管理机构...................................................................................................5四、股权激励方案的激励对象.......................................................................................................6五、激励期限.................................................................................................................................6六、激励模式.................................................................................................................................6七、激励模式之利润分红激励（超额利润分红激励+在职分红激励）..........................................61、激励总额度...................................................................................................................................62、激励对象......................................................................................................................................73、各激励对象具体预授额度...........................................................................................................74、绩效考评......................................................................................................................................85、支付方式......................................................................................................................................96、退出机制......................................................................................................................................9八、激励模式之老员工激励计划..................................................................................................101、老员工退休金激励：.................................................................................................................102、老员工年资注册股激励：.........................................................................................................103、退出机制：.................................................................................................................................11九、激励模式之在职高管激励基金..............................................................................................121、激励对象：.................................................................................................................................122、激励方式：.................................................................................................................................123、退机机制:...................................................................................................................................13附则：...........................