力公司生产技术部副主任竞聘演讲稿力公司生产技术部副主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事： 你们好!我叫 YJBYS，37 岁，大专文化，工程师职称，现从事电网调度工作，是调度室副主任，主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作，专业工作年限 15 年，今日来竞聘 11 岗级的生产技术部副主任职务。 我的简历是：1988 年 1 月至 1990 年 8 月在二塘供电站工作，是一名电管员;1990 年 9 月至 1993 年 7 月在武汉华中电业联合职工大学读大专;1993 年 8 月至 1998 年 11 月在调度室工作，做一名电网调度员;1998 年 12 月至 2024 年 7 月在调度室任调度副主任;2024 年 8月至～年 3 月在输变电管理所工作，任主任;～年 4 月至今在调度室工作，任调度副主任。 竞争上岗有何意义?我个人认为随着我国经济体制的转换，国有企业三项制度的改革深化，必须建立起适应社会主义市场经济相应的劳动用人制度，那就是竞争上岗，竞争上岗是选拔人才、提拔人才的有效手段，因为有了竞争才避开了过去职工进入企业后，不管工作好坏，技术素养高低，都是终身吃皇粮，手捧铁饭碗，造成不怕丢饭碗的弊端。引入优胜劣汰的竞争上岗机制，能促使劳动者努力学习，勤钻业务，提高生产技能，从而促进职工素养的提高，增强其忧患意识和竞争意识，知道就业靠竞争，上岗凭技能的道理! 自己为什么要参加竞聘?我今日参加竞聘，因为竞聘给我一个展示自己的工作能力和才能的好机会，让我把从大学中学到专业理论知识和 15 年来在平常工作中积累的丰富工作经验在我所竞聘的岗位中得到充分的发挥和利用，今后的工作会做到尽善尽美。 我竞聘的个人优势在于： ⑴我曾在生产技术部所辖大部分部门工作过，并当过调度室副主任，输变电管理所主任职务，有较强工作能力和领导能力，多年被评为先进工作者; ⑵三年来的大学脱产学习，使自己学习掌握了一套扎实的基础理论专业知识和技能。在大学中，是一名优秀班干部，学习成绩总排在班上前五名，各科成绩总达 80 分以上，每个学期得到单位的奖学金，并多次获得湖北省教委和学校的奖励; ⑶曾在基层供电站工作两年和农网改造资料组工作一年，对35kV、10kV 线路设计、安装有着更深层次的了解和掌握，学会了把科学管理方法运用到用电管理工作中 假如我这次竞聘成功的话，我的工作设想是： 1、使设计工作法律规范化、标准化，设计线路要结合县电网一次系统远景规划图，要建立和健全生产技术档...
