加薪申请报告怎么写 加薪申请报告怎么写?下面就是我给大家带来的加薪申请报告，希望能帮助到大家!加薪申请报告：尊敬的领导:你好，随着公司的不断进展，我个人的潜力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多支持。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。我是公司五年的老员工，是公司成长的密切相关者。我的潜力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事无巨细都同意为公司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名公司能够完全信赖的员工，从我的潜力到我的人品。此刻人才薪酬行情与五年前已经大不相同假如您同意把我当成人才的话，此刻做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的，能干的更不用说了。而我常常从事了一些具有制造性的工作，能否从事制造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标，不明白您是否同意。因此我向您提出加薪请求，期望领导对我的申请能够加以重视。我认为我此刻的薪水很低，每月工资 3000 元人民币，年底没有任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高，但局内外人几乎没人信任我才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知。所以请公司于 4 月份开始将我的底薪每月 3000 元人民币，调整为每月4000 元人民币。为此我简单说一下加薪理由:1、我对公司有有形价值的贡献，立竿见影，案例多到我不想一一列举，您不明白的能够问问别人，你不信任的也能够调查，而且我给公司带来的增值，多为制造性或预见性的增值，这在公司内是没有人能够做到的。2、在新老员工的真实学历中，我的学历怎样说也不低，假如学历能够作为薪酬参考的话。3、我为您们挣足了面子，我常听到有人夸您说，您有这样的人不简单。我明白他们是说的大实话，我不明白您是否信任他们的话。我明白公司内没有多少员工能获得别人如此评价。公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人，入职如此长时间才期望提薪的人，少到只有我一个。我的要求，仅仅是期望获得与自我工作潜力和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已，而公司所付给我的，仅仅是一家负职责的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。假如我能获得加薪，也仅仅是维护了本应当有的风光生活而已。我期望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求，请不要为此为难任何人，正如我从未想过要为难任何人一样。大多数人是自私的，为难或责备他们只会把简单问题复杂化，把和谐的现状搞糟。期望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是牵强。申请人:xxx申请时间:xx 年 xx 月 xx 日...
