劳务工协议书 甲方： 乙方： 甲方因生产需要，依据劳动法法规，本着平等协商，自愿合作，同意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。 一、协议期限 1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计：_____月。 2.可根据甲方的生产情况，经甲乙双方协商同意，可以续签协议。 二、用工条件 1.人数：经双方协定，估计_____月_____日_____人，____月____日_____人。共计总人数为_____人。 2.年龄：____________岁以下，持本人有效身份证或各种相关有效证件。 3.乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件，如甲方对员工有特别要求的'，乙方也应给予配合，男生不可留长发、纹身、染发等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。 三、工资待遇 1、乙方临时工按每小时_____元结算，每人每月工作时间不少于_____小时，少于_____小时按_____小时结算工资，超过则按实际工时计算。 2、工资定于每月_____日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的所有损失。 3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监督下发放给乙方员工。 4、甲方须在协议期满_____日内结清所有员工和驻厂管理人员的全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。 5、乙方需派管理人员驻厂协助管理，_____名工人安排管理人员 1 人，工资由甲方支付，每人每月_____元，免费提供食宿。 6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必须免费提供食宿。如晚上：加班超过 11 点（含 11 点） 甲方必须免费提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。 7、乙方员工在工作期间如因事或因病（病假：需有医院证明）请假，甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。 四、工作管理 1.甲方根据工厂生产需要，负责对员工进行相关的企业文化教育、技能训练、现场操作等。 2.协议期间，乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方管理教育，若有违反甲方有权按规章制度处理。 3. 乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律，不得无故旷工，有急事可以请假，甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方工人和管理人员的人身安全，如在工作时间，工作场所发生安全事故均属于工...
