劳务派遣公司协议（有用 4 篇） 协议书在现代社会中被广泛应用,签署协议书是为了保护自己的权利不受侵犯
以下是我为大家编写整理的劳务派遣公司协议，以供参考
篇 1 劳务派遣公司协议书范本 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据甲方的人力资源需求，乙方向其派遣员工
为明确双方的权利、义务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下： 第一条 派遣工作 甲方负责将所需外派员工的数量、要求、劳动酬劳和工作期限提供给乙方，乙方根据甲方要求提供派遣服务
甲方负责对所招用外派员工的选择和最终确认
外派员工的数量、在甲方的工作期限、劳动酬劳等具体法定或者约定事项以甲方盖章确认的《外派员工签约通知》为准
第二条 劳动条件和劳动保护 甲方应规定乙方外派员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动法》及其他劳动人事法规的规定，甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施
第三条 员工管理 外派员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施
甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向外派员工明示
派遣工作期间，甲方可根据工作需要和外派员工的技能，在与外派员工协商一致后调换其工作岗位
第四条 用工关系 外派员工为甲方工作期间，应由乙方与其建立劳动或劳务关系
根据《劳动合同法》及其他法律法规规定，乙方每次外派员工的期间不得少于 2 年，甲方同意每次借用外派员工的时间至少为 2 年
外派员工到甲方报到时，行政关系、党团组织关系和工资关系一般不转移，有特别情况的，由甲、乙双方另行商定
第五条 社会保险、法定福利及法定征缴费用 乙方根据国家的规定为外派员工办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用经甲方确认后操作;如外派员工是非上海户籍人员，可参照上海市外来从业人员综合保险办法办
