劳务派遣协议书(通用版)劳务派遣协议书 1 甲方： 地址： 电话： 传真： 邮编： 乙方： 地址： 电话： 传真： 邮编： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，建立对灵活就业人员的劳务派遣合作关系，就甲方派遣劳务人员到乙方单位工作的有关事宜订立本合作协议。 一、劳务派遣合作协议的期限 本协议期限自 年 月 日至 年 月 日止。 协议期限为 年。 双方应本着对对方负责的态度，诚信恪守。 二、劳务派遣合作方式及性质 甲方根据乙方生产经营需要提出的要求，以灵活就业的方式派遣其劳务人员到乙方单位工作，被派遣劳务人员与甲方属劳动关系。 乙方根据本合作协议与甲方建立劳务派遣合作关系，为甲方劳务派遣人员安排工作任务，被派遣劳务人员与乙方属工作关系。 三、劳务人员的条件和招聘办法 1、劳务人员须具备的条件：身体健康，品德端正，热爱用工单位的工作岗位，有较强的敬业精神和工作责任心，能胜任工作岗位要求，并经乙方试用、考核合格的人员。 2、对已在乙方单位工作，乙方认可继续留用，劳务人员本人也同意的，并与甲方签订了《劳动合同》的，即可确定为甲方派遣的劳务人员，由甲乙双方在《人员新增花名册》上签章确认。 3、需要新招聘的劳务人员。若乙方需要甲方负责组织招聘，乙方应提前一个月向甲方书面正式提出。乙方负责拟订招工简章，以甲方名义招聘。乙方对应聘者负责资格审查和面试，经确定录用后，乙方支付给甲方招工所需的成本费用，并由甲方负责组织劳务人员填写《录用登记表》。与甲方签订《劳动合同》，办理派遣手续。 四、派遣劳务人员的数量、派遣期及工作岗位。 甲方派遣到乙方工作的劳务人员的数量为 人。 派遣期限原则上定为贰年，即：从 年 月 日起至 年 月 日止。其中对派遣劳务人员的试用期不超过 2 个月。在乙方工作已满半年以上的，若乙方认为可继续留用的，不再实行试用期。 派遣劳务人员的工作岗位主要是： 五、费用支付 乙方支付的费用 乙方支付给甲方的费用为劳务派遣的劳务费，劳务费主要由三部分组成： 1、劳务人员的实发工资、按规定标准由乙方代扣代缴个人所得税和代扣个人应缴纳的社会保险费。 2、单位应缴纳相关的社会保险费。 3、支付给甲方的劳务派遣服务费。 4、根据有关政策、法规规定应该由用工单位支付的其它费用。 费用标准 1、劳务人员的工资 乙方原则上应遵照同工同酬的原则，按劳务人...
