劳动法用人单位不签劳动合同 3 篇(不签劳动合同的单位) 下面是我编写的劳动法用人单位不签劳动合同 3 篇，以供借鉴。劳动法用人单位不签劳动合同 1 甲方_________乙方_________名称：__________________有限责任公司姓名：_________性别：_________地址：_____________________________________________出生年月：_________年_________月_________日文化程度：_________用人单位性质：_________有限责任公司身份证号码___________________________合同编号___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家其他有关劳动法律、法规和政策的规定，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳动权利和义务，经协商一致，同意签订本劳动合同。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、生产岗位及任务乙方同意按甲方生产需要，从事_________工作，并努力完成岗位所要求或规定的.数量指标和质量标准。甲方因生产需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作。三、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件及必要的劳动防护用品，加强安全和防护知识的教育。甲方的对从事有职业危害作业的劳动者，应根据规定，定期进行健康检查。乙方在生产中应当严格遵守安全操作规程。在劳动生产过程中发生伤亡事故时，甲乙双方又责任协助调查并依法处理。甲方应当严格执行国家规定的工作时间，安排职工的休息和休假。确需加班加点的，应严格按国家规定的加班加点标准和程序执行，并按国家规定标准发给加班加点地工资。甲方应依法对女工和未成年工实行特别劳动保护。四、劳动酬劳和保险福利待遇甲方应根据国家有关劳动法律、法规的政策以及甲方的规章制度，依法自主确立本单位的工资分配方式和工资水平，并按时给付乙方工资和奖金、津贴及其他政策性补助。实行岗位技能工资制的，应严格按岗位技能工资考核办法执行，不得随意扣发。甲乙双方具体约定工资酬劳为：甲方应保障乙方按规定应享受的各种保险福利待遇。甲方应严格按规定为在职职工办理养、工伤、生育、失业、医疗等项社会保险事宜，具体缴费办法和标准按对应的社保机构的规定办理。五、劳动纪律甲方应当依法制定各项规章制度和劳动纪律。对乙方模范遵守规章制度和劳动纪律的行为，应当予以奖励。乙方应当严...
