医学类高端人才 急需紧缺专业人才供不应求医学类高端人才 急需紧缺专业人才供不应求近日，“广东省 2024 届高校毕业生医学类急需紧缺人才专场供需见面会”在南方医科大学校本部进行。本次见面会由广东省教育厅、广东省人力资源和社会保障厅主办，南方医科大学、广东省人才服务局承办。根据南方医科大学就业指导中心统计数据显示，截至当天下午五时，共计来自全国 21 个省、市、自治区的 586 家用人单位参加本次见面会，其中医院 363 家，企业 223 家，共提供超过 21000 多个岗位。来自全国 113 余所高校的 13000 多位毕业生前来应聘，现场签约率近30%。医学类高端人才、急需紧缺专业人才供不应求？南方医科大学就业指导中心主任刘海峰指出，高校毕业生医学类急需紧缺人才主要分两类，一类是医学类高端人才，包括博士、学科带头人等；另一类是医学类急需紧缺专业人才，包括麻醉、影像诊断、病理、妇产、儿科等专业人才。“有的单位求贤若渴，在招聘会之前两三天就赶来学校招聘，但不少专业人才仍然是供不应求，如助产士等。”刘海峰表示。据茂名市人民医院招聘负责人介绍，医院此次招聘 20 位相关医学专业博士，医院对引进的博士讨论生人才实行“一人一策”，给予茂名市事业单位编制，执行国家和省市相关工资福利政策，给予安家费及住房补贴人民币 20240 万元，特别优秀人才根据实际情况享受副教授待遇，提供科研启动经费，入职后取得的科研成绩可享受科研奖励；对家属就业和子女就学给予倾斜、支持和协助。为吸引人才给出的个性化福利待遇吸睛？在本次招聘会现场，有超过 1/3 的招聘单位来自企业。其中，服务类企业明显增多，尤其是大健康产业及中医药企业，学生就业选择更加多元化。不少企业开出的符合年轻人口味的个性化薪酬福利待遇，成为他们与众多招聘单位竞争的“致胜法宝”。苏州的一家生物医药科技有限公司安排在招聘会当天中午一点半，对应聘者进行了面试。该公司招聘包括临床医学、护理学、药学相关专业大专或以上学历人才，主要是协助完成临床试验项目的资料编写管理等工作。“话补/车贴+年终奖+年度调薪，弹性工作制+带薪年假+公司年假+法定节假日，入职/年度体检+公司团建+节日福利，推举奖金+项目奖金……”不少应聘者被公司开出的一串串“利是”吸引而来。广州某资讯股份有限公司此次招聘人事助理、营销顾问、讨论员、活动执行、内容运营等岗位。公司给出的福利待遇措施包括“销售人员年薪 1030 万元，多...
