医院护理人员培训计划 为了加强我院护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体素养，根据我院的实际情况，特补充制定各级护理人员培训计划
第一阶段（毕业后 1－5 年或护士） 一、培训要求： 1、巩固在校所学的基础医学理论及护理专业知识
2、初步掌握各科常见疾病的治疗和护理，熟练掌握基础护理技术操作、中医护理技术操作，操作程序要达到法律规范化
3、熟悉各班护理工作及各项常规制度，并严格执行
4、第五年内能够制定完整的护理计划，熟练配合抢救工作，能总结护理工作经验，并能指导护生进行临床实习
二、培训方法： 为了较好掌握各科护理特点，扩大知识面，实行内、外、妇，门急诊等主要科室轮转，一年轮转一次
1、根据指定自学内容，不定期检查学习情况
2、熟练掌握本科护理常规及专科技术操作
3、进行床旁教学及晨会提问，护士长可结合病人进行指导或示范操作，并利用晨会结合临床实际有计划地提问和有关专科知识
4、定期组织护理查房,以解决危重病人中存在的问题,通过修订护理计划及护理查房活动,以巩固和提高医学及护理理论知识
5、出科前由轮转科室负责进行理论与技术考试并通知护理部参加，科室应根据其服务态度和工作表现作出鉴定，并报护理部存档
6、各科轮转结束后，护理部根据其业务水平、工作能力及表现分配工作，到科室后的应根据上述要求完成培训计划
根据我院护理实践，特制定出护士培训的具体内容
内科： 1、内科一般护理常规 2、湿温的护理 3、感冒的护理 4、咳嗽的护理 5、哮喘的护理 6、悬饮的护理 7、肺胀的护理 8、胃脘痛的护理 9、泄泻的护理 10、痢疾的护理 11、心悸的护理 12、头痛的护理 13、呕吐的护理 14、水肿的护理 15、肾衰的护理 16、淋证的护理 17、消渴的护理 18、中风的护理 19、高热、惊厥的护理 20、肝硬化呕血的护理 21、自发性气胸的护理 22、留置
