协商解除劳动合同 14 篇(依法协商解除劳动合同) 下面是我整理的协商解除劳动合同 14 篇，供大家参阅。协商解除劳动合同 1 用人单位名称：_______________________________ 地址：_________________________________________ 联系电话：______________________________________ 劳动者姓名：_____________________________________ 身份证号码：_____________________________________ 工作岗位：_________________________________________ 进职日期：_____________年_______月______日消除日期：___________年______月________日 在本单位工作时间______年___月 根据的法律条文：《劳动合同法》第_____条第____款第_____项 消除缘由 □劳动者单方消除□用人单位按劳动合同法 39 条消除 □劳动者试用期内消除□用人单位按劳动合同法 40 条消除 □劳动者按劳动合同法 38 条消除□用人单位经济性裁员 协商一致消除：□单位缘由□个人缘由 单位名称 _________年_____月_____日 签收人：______________ 签收日期：______年____月____日协商解除劳动合同 2 甲方：__有限公司 乙方：金__ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《__有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议： 一、甲乙双方于 20__年 1 月 12 日解除劳动合同。 二、甲方继续支付乙方 20__年 1 月 1 日至 20__年 1 月 31 日的工资，共 3000 元，于 20__年 1 月 31 日前打到乙方的工资卡里。 三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方/个月工资的经济补偿，共计/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工资卡里。 四、乙方应于 20__年 1 月 16 日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。 五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。 六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诬陷、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。 七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度， 防止泄露甲方的商业秘密。甲方于/年/月/日一次性付给乙方保...
