单位个人劳动合同 3 篇(个人与单位的劳务合同范本) 下面是我分享的单位个人劳动合同 3 篇，供大家参考。单位个人劳动合同 1 甲方：_______ 法定代表人：_______ 通讯地址：_______ 联系电话：_______ 乙方：_______ 身份证号码：_______ 通讯地址：_______ 联系电话：_______ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限合同期 双方同意按以下第__种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从________年________月________日起至______年______月________日止。 2、无固定期限：从________年________月________日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成一定工作任务为期限：从__________起至________工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为___________。试用期 双方同意按以下第________种方式确定试用期： 1、无试用期。 2、试用期从________年______月________日起至__________年________月________日止。 二、工作内容和工作地点 乙方服从甲方的工作安排，在地处__________________岗位工作。 乙方的工作任务和职责是_______________________________________________，甲乙双方并按以下第项明确乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特别保护的工作岗位。乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特别保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康_____________________________方面造成损害。 甲方将按特别岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。 甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位，乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假甲、乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时工作制，即每日工作______小时，每周工作____天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过—一小时，因特别原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、...
