人事行政助理面试问题1、自我简介。2、您在前一家企业的离职原因是什么？3、谈谈你的缺陷4、你为何选择我们企业?5、为何要申请我所在的部门？6、你为何应聘这个职位？7、从今后来 5 年内你想做些什么?8、你认为自己最擅长的是什么？9、你有什么业余爱好？10、你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？11、请讲述一次让你很感动的经历；12、你能为我们做什么？13、对这项工作，你有哪些可预见的困难？14、你怎样看待超时和周末、休息日加班？15、你此前在平常工作中重要处理些什么问题？16、我已经见了那么多申请者，你能给我一种理由让我录取你而放弃他人吗？17、请用三个词来概括你的性格/请简介你的性格并举例阐明;18、平时看哪些书报杂志?19、你定过什么目的，你又是怎样达到那些目的的20、你个人有什么理想和理想？你准备怎样实现它？21、你认为你在工作中的成就是什么？22、你认为在一种理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的?23、你喜欢什么样的领导和同事？24、你但愿与什么样的上级共事？25、领导和同事批评你时，你怎样看待？26、假如明知“这样做不对”，你还是会按照上司的指示去做吗？27、能否谈一下你对前任上司的见解？篇二:行政助理面试问题和岗位职责行政助理面试问题和岗位职责面试须知：经典的行政助理的面试问题。政府的支持和行政协助是一种关键的部门或企业，行政助理工作的有效运作，是市场上最常见的上市工作之一.在行政部门工作需要的技能和能力范围广泛。这些行政助理面试问题的关键技能，并探讨在工作成功所需的能力。答案指南将协助您准备在您的管理工作面试成功。一般行政经验当描述的问题,直接合用于你的工作是面试你过去的经历的焦点。考虑到组织的需要和有关的技能，这些能力。仔细研究职位描述或张贴，以确定哪些雇主正在寻找，并概述怎样您此前的工作经验已具有这个职位你。简要描述您的管理经验.你认为你的管理优势?您此前的经验怎样让你成为这个职位的合适人选？沟通技巧沟通是关键，任何工作在一种组织提供支持和援助。你的回答应当清晰地表明你有能力有效地体现自己的口头和书面的能力,积极倾听和理解的沟通，以及发生。描述不一样类型的企业通信你负责。你怎样保证你已清晰，精确地理解一种查询或你提出的规定？规划和组织重点调度和优先活动.你怎样决定，这是最重要的活动?包括任务的紧迫性，必须满足最终期限，既有的资源和制定切实可行的目的。你怎样组织你的平常时间表和...
