合法正规劳动合同模板 2024 最新五篇 签订劳动合同对于劳动者来说是一份非常好的权益保障。那么2024 年的正规劳动合同都有哪些呢?下面是我为大家带来的合法正规劳动合同模板 2024 最新五篇，欢迎大家查阅! 2024 劳动合同范本 1 甲方(用人单位)名称 地址 法定代表人(负责人) 工商登记机关 社会保险单位代码 联系电话 乙方(职工)姓名 性 别 文化程度 出生年月 居民身份证号码 住址 本合同起始时间 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲、乙双方约定以下列第 种类型确定本合同期限(A、B、C 选其中之一)： A、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 B、无固定期限：自 年 月 日起至法定终止情形出现止。 甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自 年 月日起至 年 月 日止。 C、以完成一定工作任务为期限的，自 年 月 日起至门)失去物业管理权限 之日止。 二、工作内容和工作地点 (一)、根据甲方工作需要，乙方同意从事 维修工 工作。 (二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。 (三)、乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在 京华城中城客户服务中心 。 (四)、甲方根据工作需要，经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点。 三、工作时间和休息休假 (一)、实行 A 工时制(A、B、C 选其中之一)。 A、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8 小时，每周不超过 40 小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。具体作息时间以所在部门每月制订的工作排班表为准。 B、实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。 C、经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。 (二)、甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资。 (三)、乙方依法享有在国家规定的节日及假期休息的权利。 四、劳动酬劳 (一)、乙方工资为 元人民币/月，其中试用期工资为元人民币/月;或双方约定的其他工资分配形式：____________________...
