后勤物业管理人员培训课心得 后勤物业管理人员培训课心得有关的物业管理文本，创建核心竞争力后勤物业管理人员培训课心得创建核心竞争力，这是公司徐书记在 XX 管理人员培训课上的主题。培训课上徐书记以自己的切身经历和工作经验，从六个方面阐述了《努力...... 创建核心竞争力 后勤物业管理人员培训课心得 创建核心竞争力，这是公司徐书记在 XX 管理人员培训课上的主题。培训课上徐书记以自己的切身经历和工作经验，从六个方面阐述了《努力学习实践科学进展观，与时俱进创建核心竞争力》。通过培训使我领悟到如何提高核心竞争力，核心竞争力就是以实力也就是一切有资本说了算，资本也就是一个人的人品、知识、实践能力;更使我明白了提高核心竞争力就是要重视自身潜力，从容面对人生。 培训课上谈到的人品，我认为人品就是一个人的品行。品行，是人生的桂冠和荣耀。它是一个人最高贵的财产，它比财宝更具威力，它使所有的荣耀都毫无偏见地得到保障，因为它是一个人被证实了的荣誉，是忠诚、正直和言行一致的结果。而一个人的品行比其他任何东西都更显著地影响别人对他的信任和尊敬。好品行之人总是客观的面对人生，热爱生活，正确对待困难和挫折，正如对苦一笑，便是乐，热爱生活的人才能尽心工作。 人品也体现在一个人对自己的自信力，自信力的提高是要通过自己的努力而得来。人生难免遇到很多不如意，这一点我深有体会，平常总是认为自己不如别人而且还伴有自卑感，这个消极的思想一直困饶我好久。然而，通过这次培训后，对自己有了新的认识，以前的消极想法就是缺乏自信。如何改变这一状况，就要加强自身的学习与实践，通过学习做到理智、睿智的去解决处理工作中遇到的困难和难题。更要有很强的适应性，适应性关系到一个人处理压力的能力，这是因为人的压力主要发生在他进行转变或改革的时候。处理压力不是一句空话，首先要有自信，自信来源于真才识学，因此就对自己提出一个广集资源的能力，一种为了达到目标、解决问题而去编写有用资源的能力，有用资源就在我们身边，书本上的理论知识可以为我们解决问题提供知识，而周围的人和一个团队作用能为我们解决困难和问题起到实质性的作用;自信来源于学习和实践，只有不断的学习、实践才能提高自己处理压力和解决问题的能力。 在培训课上讲到的自我和谐，强调的是自我领悟。从工作的成功与失败中积累经验和教训，养成良好的得失观，得意不猖狂，失意不气馁。和谐要靠自我，良好的心态，...
