长春精城航空服务中等职业学校质量年度报告目录前言..............................................................31.学校情况........................................................31.1学校概况.................................................31.2学生情况.................................................31.3教师队伍.................................................42.学生发展........................................................52.1学生素质.................................................52.2在校体验.................................................62.3资助情况.................................................82.4就业质量.................................................82.5职业发展.................................................93.质量保障措施...................................................93.1专业动态调整.............................................93.2教育教学改革.............................................93.3中高职衔接...............................................103.4开展教师培训计划.........................................113.5规范管理情况............................................113.6德育工作情况.............................................143.7党建情况.................................................144.校企合作.......................................................155.社会贡献.......................................................156.举办者履责.....................................................157.特色创新.......................................................168.主要问题和改进措施.............................................179.愿景展望.......................................................171.学校情况长春精城航空服务中等职业学校是2007年经长春市教育局批准成立的全日制学历教育学校。学校的办学理念是以精致学，以诚待人。办学目标是把我校建成一所真正的服务行业的人才培养基地，打造成一艘吉林省服务行业的航母。办学宗旨是让每一个学生都能找到一个属于自己的位置，让每一位学生都能拥有一份适合自己的工作。办学原则是礼仪为本，先做人，后立业。1.1学校概况长春精城航空服务中等职业学校成立至今已有十一年的办学经验。现拥有全日制在校生850人，航空服务是我校的特色专业，礼仪培训是我校的最大靓点。教学楼和宿舍楼的建筑面积是27745平方米，有标准化的田径场地和篮球场，占地面积大约为47836平方米。学校有微机室、形体室供教学使用。1.2学生情况2017年度，招生358人，在校生数1015人，2018年度，招生数为200人，在校生850人，实习生300人，巩固率为94%。学生采用普通高中的管理模式，坚持早有晨读，晚有自习，月有阶段性测试，学期末有期末考试制度，同事学校还设立奖学金制度，用适度的激励和严格督促来保障学生理论素质的提高。第三年学生顶岗实习前培训规模达到90%。培训的办法是按照不同工种分期分批培训，如机场的贵宾公司、地服公司、商贸公司、安全检查部门等的礼仪培训，售票公司的售票培训等。旅游管理、商贸管理在长影世纪城的培训，每年不少于300人，今年不少于去年的数字。1.3教师队伍用心做学校，用爱筑英才！我们清醒的认识到职业教育工作者责任重大，我们长春精城航空服务学校的全体教职工，有决心在长春市政府及教育部门的正确领导下，用先进文化作为全面建设小康社会的推进剂，以勇于拼搏，开拓进取和无私奉献的精神，以严谨治学，求实创新的态度，以提高自身素质，加强教师队伍建设为目标，从社会人才需求，职业教育改革的大局出发，改革办学模式，加强职业技能素质教育，更新教育理念，探讨教学规律，借鉴外地经验独创本校特色，把长春精城航空服务学校办成一所高质量，高素质的职业学校。为社会培养更多的实用型高素质人才，为解决社会就业尽一份绵薄之力。我校教师队伍专业化，拥...
