商场工作计划商场工作计划 200X 年全体建二人紧紧围绕“差异化经营，提升品牌内涵”的经营战略以及“打造企业执行力”的管理战略这两条主线开展工作，并取得了突破性的进展
一、经营业绩稳步上升，销售突破亿元大关
实际销售完成年度考核计划的 130%，同比增长 15%，所实现的纯利同比增长 381%
确立了武商建二在青山区域市场的领先市场地位
经营调整成效凸显
全年引进新渠道 104 个，淘汰品牌 123 个，调整率达 70%以上
全场七大品类均实现 20%以上的增幅，最高和最低毛坪较去年增长26%和 13%
两个工程两手齐抓
“打造 20 个百万品牌”和“引进10 个成熟品牌”的“两手抓”工程，有 21 个品牌实现了销售过百万的业绩，整体销售同比增长 36%，占全场销售总额的 27%
扩销增利企划先行
突破常规，通过整合资源，把握热点，推出个性化的营销活动，在营销造势上始终保持区域领先优势
二、服务体系不断完善，现场管理成效斐然 04 年建二狠抓现场管理，全面推行“亲情式服务”体系，在一线员工中开展“服务意识 ”的大讨论
对商场硬件设施进行了全面维修和整改，使卖场形象焕然一新
三、“执行”观念深化人心，人力资源不断挖潜
以“打造企业执行力”为指导思想贯穿全年的培训工作
共进行了 900 多小时，万余人次的各类培训，真正实践了建立学习型组织，培育知识型人才的工作要求
进行了两次较大规模的轮岗，涉及岗位异动 37 人，在员工中形成了强烈的反响
04 年的工作成绩显著，但也存在以下六点制约企业进展的问题： 问题一：经营结构与进展目标不协调的状况依旧非常明显
问题二：对市场形式的预见性与具体经营举措实施之间存在矛盾
问题三：促销形式的单一性和不可替代性禁锢了营销工作的进展
问题四：日常性的销售与热点性的销售差异仍未缩小，反而有扩大的趋势
问题五：全场性应季商品
