浙江省员工福利规划师试题VIP专享VIP免费

年浙江省员工福利规划师试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.银行等金融机构对不同部门、不同期限、不同种类、不同用途和不同借贷能力的客户的存贷款规定不同的利率，该利率称为__。A．差别利率B．基准利率C．实际利率D．名义利率2.关于人身保险直接营销渠道说法正确的是__。①直接营销渠道的客户拓展能力有限②直接营销渠道的工作效率偏低③直接营销渠道不利于职工积极性发挥④直接营销渠道有助于树立公司外部形象A．①③④B．②③C．①②④D．①②③④3.下列关于风险构成要素的说法，不正确的是__。A．风险因素是造成特定风险事故发生的间接原因B．风险事故是造成损失的直接原因C．在风险管理中，损失一般指经济损失和精神损害D．在保险实务中，由实质风险因素所引起的损失风险，大多属于保险责任范围4.”顾客即上帝”的说法反映了企业的__文化战略。A．ES（雇员满意）战略B．CIS（企业整体形象）战略C．CS（顾客满意）战略D．SHRM（战略性人力资源管理）5.某人期望在5年后取得一笔10万元的货币，若年利率为6%，按年计息，复利计算，则现在他应该存入银行账户的本金为（）元。A．74725.82B．7472.58C．76923D．7692.36.按照财产保险基本险条款规定，“火灾”责任是指保险财产____A：不得低于人民币50万元B：不得低于人民币100万元C：不得低于人民币500万元D：不得低于人民币1000万元7.A．T=R∩SB．T=R∪SC．T=R×SD．T=R/S8.根据《合同法》的规定，在双方违约的情况下，关于责任的承担应当采取__的方式。A．由双方平均分担责任B．根据双方的过错程度，各自承担相应的责任C．不必承担违约责任D．双方各自承担自己的责任9.保险是一种合同行为，保险是依照保险合同的形式体现其存在并保证保险双方的权利与义务得以履行的。这体现了保险的__。A．经济性B．商品性C．互助性D．法律性10.“线”相当于分出公司的____A：资产负债率B：投资收益率C：资金运用率D：资金运用盈利率11.在养老保险财务管理的环节中，需要审慎地进行保险公司自身的财务分析，下面反映了企业偿付能力的指标是__。A．保费收入变化率、续保率B．收入净利润、资产收益率C．资产负债率、流动比率D．保险资金运用率、资金运用获利效率12.在关于保险的理论主张中，__主张债权人对债务人具有保险利益。A．利害关系论B．告知关系论C．债权关系论D．同意或承认论13.对于人身保险保险利益的时效规定____A：50万元B：45万元C：30万元D：20万元14.为了保证资金的安全性，减小投资风险，寿险公司的贷款以__为主。A．信用贷款B．担保贷款C．抵押贷款D．保证贷款15.是指保险金额由双方事先约定，在保险事件发生或约定的期限届满时，保险人按合同规定标准金额给付的保险合同。A：补偿性保险合同B：给付性保险合同C：定值保险合同D：不定值保险合同16.下列哪项属于企业财产保险中，基本险与综合险的主要区别?A：前者可保财产的范围小，后者可保财产的范围大B：前者不包括企业雇主责任险，而后者包括C：前者不包括企业的第三者责任险，而后者包括D：基本险把“暴雨、洪水、台风、暴风”等自然灾害作为除外责任，而综合险把这些列入了保险责任范围17.一般认为，管理的最主要的职能是计划和控制，随着对“计划”认识的深化，人们将计划分为__和期间计划。A．短期计划B．项目计划C．长期计划D．中期计划18.根据我国《反不正当竞争法》的规定，经营者违反本法规定，给被侵害经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，但是被侵害经营者的损失难以计算时，赔偿金额应确定为__。A．被侵害经营者过去的正常利润B．侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润C．被侵害经营者在侵权期间的收入D．侵权人在侵权期间因侵权所获得的收入19.下面各选项中，__不能成为人身保险的保险责任。A．意外死亡B．意外事故导致的被保险人财产损失C．保险满期时仍生存D．疾病导致的劳动能力丧失20.以每一危险单位的赔款金额为基础确定分出公司自负赔款责任限额的再保险是______。A．成数分保B．事故超赔分保C．险位超赔分保D．超额赔付率分保21.在国际通行...