国际劳动力市场与海外就业1、边境工人：指保护自己在本国国境内的居住地，但一般每天或至少每周一次往来穿梭于在邻国边境地区的工作点与家庭所在地之间的工人
2、临时接纳型劳动力流动：指接纳国把外籍劳动者只当做本国经济复苏的加速剂，实行临时雇佣
3、对外承包：指对外承包工程项目，主要通过政府间协议，参加竞争性投标和与得标的外国承包商协商并签订合同，承揽项目部分工程
4、新型劳务人才：一种是有技能的专业技术人员，不需要中介，自行出国谋生，不归劳工部管理
另一种是无技能或半技能人员，需要通过代理才能出国谋职
5、联合输出：借以把管理工作输出和材料输出同劳工输出结合起来
6、国际劳务输出：劳动者从一国向另一国或国境外某一地区转移，在国外或外地劳动，同时获得劳动收入，按国际惯例，这部分劳动者称为移民工人
7、劳务输出培训制：所有派往国外的人员，离境前必须接受时长不等的出国前教育，培训内容主要介绍驻在国的国情和法律等，经考核合格者颁发培训证书，凭证书办出国手续的劳务输出制度
8、代理服务型模式：指国内一次性收费，公司与劳务签订有偿性服务合同，工人工资归个人所有，工人与国外雇主直接签订雇佣合同的服务模式
9、国际移民：离开本人的祖国籍或此前的常驻国，跨越国家边境，迁徙至另一国家的人
10、侨汇：侨居在国外的本国公民，或侨居在本国的外国公民，汇回其祖国的款项
11、劳务输出代理制：劳务输出人员的选拔，培训及派出过程中，全部手续一般是由劳务出口代理公司办理
12、项目制移民工：由移民工人的雇主带往他国，在一定时期内从事特定项目工作的工人
13、金卡制度：指韩国实施的，相当于美国绿卡制度的金卡制度，从海外招聘高级人才，以帮助中小风险企业解除高级技术人才的缺口
14、中国的对外劳务合作：指国内从事对外经济合作的公司，根据对外签订的合同，派遣各类专业人员和劳务到国外或境外从事经济活动
15、经营管理型模
