城管局四风和腐败问题整改情况报告

城管局四风和腐败问题整改情况报告 一、对“群众对执法部门意见较大问题”整改推动情况 （一）提高执法水平。 一是加强三区分局行政权力依法公开运行平台数据录入工作，落实专人负责，对案件实行动态管理，截止日前共录入案件 24 件。二是在基层一线持续开展“四查四改”活动。仔细梳理执法中存在的问题，围绕问题，落实整改措施，不断提高基层一线执法队伍的能力和水平。三是开展案件卷宗检查。对执法卷宗开展抽查，重点检查办案程序是否法律规范、案件证据是否充足、适用法律是否正确，并就查找出的问题予以纠正，进一步提升案件办理的法律规范性。 （二）强化执法队伍建设。 一是试点建立协管人员退出机制。试点推广末位淘汰制。对协管队员管理实行扣分制度，对执法程序不严、违反纪律规定等行为下发违纪通知，累计扣分 10 分以上的末位两名协管队员给予辞退处理。本月，滨江路中队辞退 3 名末位队员。二是加强对执法队伍的培训。组织开展业务培训，督促街道中队自行组织培训共计 12 次，同时推广每周一训，主要包括军训、法律法规知识学习、竞赛、执法经验沟通等方面内容。2 次组织召开专题学习会，学习党纪政纪、八项规定等内容。 （三）加强城管执法监督。 加强对执法人员工作纪律、服务态度、执法法律规范等的监督，及时抓早抓小。本月督查 37 次，对发现问题进行现场整改落实。本月查处协管队员不履职、不尽责等问题 7 人次，按协管人员管理办法予以扣分处理。对其中 2 名违纪行为严重的进行了诫勉谈话，扣除当月考核奖，在干部职工大会上作检讨，调整工作岗位处罚等处理。 （四）加强城管执法工作宣传。 一是积极开展宣讲活动。开展宣讲活动，围绕开展“群众对身边的‘四风’和腐败问题反映强烈”问题整改工作的意义、要求等进行了宣传，并对开展本次整改工作的目的、整改情况等进行了通报，同时，编写到群众对城管工作的意见和建议 20 余条，梳理出有价值的意见建议 3 条。二是开展“换位体验”活动。执法分局邀请 3位执法服务对象“体验”城管工作。“体验人员”跟随执法队员，从十字口至农贸市场进行沿街巡查，全程参加整治占道经营、冒口经营等违法行为，并与执法人员一起对整个片区进行车巡。通过开展换位活动，提升了群众对城管执法工作的理解度和支持度。 二、对“群众对城市违建工作意见大问题”整改推动情况 （一）深化开展法律宣传进小区活动。 继续加强城市规划法律法规、违章搭建危害性宣传...