培训专员岗位说明书 培训专员岗位说明书 职位名称 培训专员 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 培训主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助培训主管做好培训部门日常事务工作。 工作内容: *协助培训主管拟订培训计划; *了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求; *协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈; *联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜; *组织培训材料，开发利用培训辅助设施; *指导各相关部门贯彻落实各项培训项目; *控制培训支出; *管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训。 经 验: ◆2 年以上培训部门实际工作经验。 技能技巧: ◆熟悉内部培训及外部培训组织作业流程; ◆熟悉岗位培训流程; ◆熟练使用办公软件和人事管理软件。 态 度: ◆工作积极、勤奋、主动; ◆进取并具敬业精神，富有团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 篇 2：培训师岗位说明书 培训师岗位说明书 职位名称 培训师 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 培训主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到所拟订的培训目标。 工作内容: *协助公司培训主管编制培训规划; *制定与实施专项培训计划; *开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案; *跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源; *设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程; *设计培训形式和方法; *设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。 经 验: ◆有 5 年以上从事企业培训工作经验。 技能技巧: ◆熟练制定企业培训课程规划及培训教案; ◆能够熟练使用现代培训工具; ◆较强的企业分析能力和课程研发能力; ◆熟练使用办公软件和人事管理软件。 态 度: ◆具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神; ◆优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。 工作条件: 工作场...
