多地调整社保缴费基数的上下限 多地调整社保缴费基数上下限 平均工资是制定社保征缴标准的依据，随着各地陆续公布平均工资，其社保缴费基数也据此进行了调整。由于平均工资的增加，多地社保缴费基数上下限也出现上浮。 北京市统计局公布的数据显示，20**年度职工年平均工资为 92477 元，月平均工资为 7706 元。随后，北京市社会保险基金管理中心发布通知，确定了 2024 年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。 其中，上一年职工月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资 300%的，其缴费工资基数为 23118 元，较上年增加了 1860 元。 此外，上海、重庆、深圳等地的社保缴费基数也进行了调整，上下限均比 2024 年有所提高。如，2024 年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为 19512 元和 3902 元，分别比 2024年增加 1695 元和 339 元；重庆明确，随用人单位参加职工五险的，月缴费基数上限为 16847 元，下限为 3370 元，分别比 2024年增加 1324 元和 265 元。 每个人缴纳的社保费都会增加吗？ 社保缴费基数的上调，会对我们的工资产生什么影响呢？是不是每个人所缴纳的社保费用都会有所增加呢？ 其实，并不是每个人的社保费都会增加。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资 60%的，按当地职工月平均工资的 60%缴费；超过当地职工平均工资 300%的，按当地职工月平均工资的 300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。 也就是说，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资，假如本人上年度月平均工资没有上涨，那么你的社保缴费就不会增加。 但是，对于少数工资收入偏高和偏低的参保职工，则要根据人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费基数。而随着社保缴费基数上下限的提高，这部分人的社保费则会增加。 为啥有的人要按上下限缴费？ 举个例子，假设某地社会平均工资为 6000 元，小赵的工资为 3000 元，工资水平低于平均工资的 60%(也就是 3600 元)，但小赵要根据 3600 元的基数缴纳社保。小王的工资为 20000 元，工资水平超过平均工资的'300%(也就是 18000 元)，那么小王要根据 18000 元的基数缴纳社保。 这样一来，在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下，这部分人的社保缴费会增加，到...
