劳伦斯8226;彼得《金科玉律》

《金科玉律》改变人类生活的 18 条法则--金科玉律（选载）为什么不称职的官员制造了更多的官员？为什么优秀的人在一起却变成了乌合之众？为什么人们总是由胜任的职位爬到不胜任的职位？为什么“贫者越贫，富者越富”？为什么走错了，想回头总是很难？为什么总是越怕犯错却偏偏犯错？为什么世界上充满了矛盾和神秘的不平衡？…… 在这本浓缩了人类智慧精华的书里，涵盖了个人成功与企业发展的方方面面。掌握并运用这些金科玉律，你将了解支配世界和人生的黄金法则，你的命运也将随之改变。机械工业出版社授权连载，不得转载 [美]劳伦斯·彼得 等著 咨询热线：010-88379697 艾柯 编译不称职官员的三条出路[美]彼得等在《帕金森定律》一书中，帕金森教授对于机构人员膨胀的原因及后果作了非常精彩的阐述： 一个不称职的官员，可能有三条出路： 一是申请退职，把位子让给能干的人；二是让一位能干的人来协助自己工作； 三是聘用两个水平比自己更低的人当助手。 这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权利；第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路可以走了。 于是，两个平庸的助手分担了他的工作，减轻了他的负担。由于助手的平庸，不会对他的权利构成威胁，所以这名官员从此也就可以高枕无忧了。 两个助手既然无能，他们只能上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。 如此类推，就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。 这部分阐述是《帕金森定律》一书中的精华，也是帕金森定律的主要内容，常常被人们转载传诵，用来解释官场的形形色色。帕金森定律发生作用的条件[美]彼得等帕金森对于机构人员膨胀的原因及后果作了精彩的阐述，但机构膨胀的问题又该如何解决呢？ “植物学家的任务不是去除杂草，他只要能够告诉我们，野草生长得有多么快，就万事大吉了。”这就是帕金森教授给我们的答案。如果这是一个不治之症，社会岂不是将一天天衰败下去，企业岂不是要一天天萧条下去？ 要寻找解决之道，首要的前提在于吃透这个定律。所谓定律，无非是对事物发展的客观规律的阐释，而规律总是在一定条件下起作用的。 那么，“帕金森定律"发生作用的条件有哪些呢？ 首先，必须要有一个团体，这个团体必须有其内部运作的活动方式，其中管理占据一定的位置。这样的团体很多，大的来讲，各种行政部门；小的来讲，只有一个老板和一个雇员的小公司。 其次，寻找助手的领导者本身不...