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劳伦斯8226;彼得《金科玉律》

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《金科玉律》改变人类生活的 18 条法则--金科玉律(选载)为什么不称职的官员制造了更多的官员?为什么优秀的人在一起却变成了乌合之众?为什么人们总是由胜任的职位爬到不胜任的职位?为什么“贫者越贫,富者越富”?为什么走错了,想回头总是很难?为什么总是越怕犯错却偏偏犯错?为什么世界上充满了矛盾和神秘的不平衡?…… 在这本浓缩了人类智慧精华的书里,涵盖了个人成功与企业发展的方方面面。掌握并运用这些金科玉律,你将了解支配世界和人生的黄金法则,你的命运也将随之改变。机械工业出版社授权连载,不得转载 [美]劳伦斯·彼得 等著 咨询热线:010-88379697 艾柯 编译不称职官员的三条出路[美]彼得等在《帕金森定律》一书中,帕金森教授对于机构人员膨胀的原因及后果作了非常精彩的阐述: 一个不称职的官员,可能有三条出路: 一是申请退职,把位子让给能干的人;二是让一位能干的人来协助自己工作; 三是聘用两个水平比自己更低的人当助手。 这第一条路是万万走不得的,因为那样会丧失许多权利;第二条路也不能走,因为那个能干的人会成为自己的对手;看来只有第三条路可以走了。 于是,两个平庸的助手分担了他的工作,减轻了他的负担。由于助手的平庸,不会对他的权利构成威胁,所以这名官员从此也就可以高枕无忧了。 两个助手既然无能,他们只能上行下效,再为自己找两个更加无能的助手。 如此类推,就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。 这部分阐述是《帕金森定律》一书中的精华,也是帕金森定律的主要内容,常常被人们转载传诵,用来解释官场的形形色色。帕金森定律发生作用的条件[美]彼得等帕金森对于机构人员膨胀的原因及后果作了精彩的阐述,但机构膨胀的问题又该如何解决呢? “植物学家的任务不是去除杂草,他只要能够告诉我们,野草生长得有多么快,就万事大吉了。”这就是帕金森教授给我们的答案。如果这是一个不治之症,社会岂不是将一天天衰败下去,企业岂不是要一天天萧条下去? 要寻找解决之道,首要的前提在于吃透这个定律。所谓定律,无非是对事物发展的客观规律的阐释,而规律总是在一定条件下起作用的。 那么,“帕金森定律"发生作用的条件有哪些呢? 首先,必须要有一个团体,这个团体必须有其内部运作的活动方式,其中管理占据一定的位置。这样的团体很多,大的来讲,各种行政部门;小的来讲,只有一个老板和一个雇员的小公司。 其次,寻找助手的领导者本身不...

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