山谷蓝/泰科曼人事制度北大纵横管理咨询公司2002 年 10 月目录第一部分人事管理制度...........................................................................................................3第一章 总则............................................................................................................................3第二章 人事招聘制度............................................................................................................4第三章 工作考勤制度............................................................................................................8第四章 薪酬与福利待遇制度...............................................................................................11第五章 培训管理..................................................................................................................13第六章 劳动合同..................................................................................................................15第七章 离职管理..................................................................................................................17第八章 山谷蓝/泰科曼公司考评制度..................................................................................18附件一：绩效考评直接上级评价表.............................................................................23附件二：绩效考评自我评价表.....................................................................................24附件三:中高层管理人员管理协作性同级评价表........................................................25附件四：一般员工工作态度同级评价表.....................................................................26附件五：山谷蓝/泰科曼中高层管理人员绩效考评综合统计表................................27附件六：山谷蓝/泰科曼一般员工绩效考评综合统计表............................................28附件七：中高层管理人员能力评价表.........................................................................29附件八：一般员工能力评价表.........................................
