冠东车灯有限公司产品设计师职位说明书一、基本信息：职位名称： 产品设计师所属部门： 产品开发部职位设立时间： 1 年前 一年内拟定人签名：陈旭东上级部门主管审批：所属职类职种： 直接上级：产品开发部部长定员人数：4～9审核人签字：杨锦华生效日期：二、职位目的： 根据项目开发计划组织产品开发包括产品设计、产品试制、产品移交和试验检验设备的设计、验证和移交。三、工作关系（内部）工作关系（外部）： 客户、分供方产品开发部部长（该职位名称）产品设计师（同僚职位名称）直接下属职位名称和人数/（上级职位名称）工艺工程师工作关系（职位范围）：请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。所在部门总人数：10～15该职位直接下属人数：/ 间接下属人数：/下属员工的种类：/直接控制的预算额： / 其他指标： 四、主要应负责任：请描述该职位 4-8 相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据客户要求和项目开发计划，编写零部件（包括外协外购件）开发计划报部长审批并对计划跟踪反馈。计划合理性， 计划反馈及时性2根据相关技术要求，对客户数据、图纸进行评审，并就技术问题与客户进行交流与反馈。评审完整性，评审及时性3根据客户要求、评审报告确认单和项目开发计划，对产品进行设计或数据整理并出图。设计合理性，图纸规范性3根据客户要求和产品技术要求，对产品设计验证，对验证结果报部长审核，并对不合格项制订整改方案。样件合格率，方案有效性4根据体系文件及项目管理要求，负责编制各种技术文件和资料以及工艺文件。技术文件规范性，工艺文件可行性，制定文件及时性用户抱怨数5根据产品的技术要求，对工装夹具和检具的设计、验证、移交。设 计 的 合 理性，移交及时性，使用部门的满意度67五、工作权限：1 开发计划实施监督权2 新材料使用决定权3产品设计质量否决权4部门工作监督权和建议权5接受培训权力 六、任职要求： 学历及专业最低学历所学专业大专机械、模具或相关专业所需培训培训科目培训时间项 目 管理流程三 维 软件运用工 程 材料知识相 关 技术标准车 灯 产品 特 殊性 能 要求模 具 结构知识10 学时40 学时30 学时2...
