解放思想 领会内涵 破解难题 谋求发展中建二局第四建筑工程有限公司领导班子学习实践科学发展观分析检查报告根据总公司、局关于开展深入学习实践科学发展观活动的总体要求和部署，公司学习实践科学发展观活动第一阶段——学习调研阶段的各项工作已经全部完成。在学习调研阶段，公司紧扣工作实际，严格程序不变通，结合实际创特色，落实责任保效果，扎实推进学习调研阶段的各项工作。公司领导班子带头学习，深入调研，查找问题，通过召开专题组织生活会、座谈会、深入项目调研等多种活动方式，广泛开展谈心活动，认真听取和征求各方面的意见和建议。以此为基础，公司党委对查找出的问题逐条进行研究梳理，对制约公司科学发展的突出问题进行全面深刻剖析，提出了解决的思路和举措，最终形成了领导班子学习实践科学发展观分析检查报告。一、公司深入学习实践科学发展观活动的基本情况。（一）紧扣要求，精心组织，有力推进。公司党委紧扣局党委的要求，把学习实践活动作为今年组织工作的重要任务来部署，成立了由公司书记任组长的领导小组。并严格按照“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制促进科学发展”的目标，精心组织、周密安排，稳步推进学习实践活动的开展。领导班子在学习调研阶段带头学习集思广益研究发展思路和具体措施，将重点放在发展谋划上。通过中心组集中学习、视频讲座、个人自学、组织交流学习体会等形式，认真学习中央规定的学习实践活动三本必读书目以及中央领导重要讲话和有关会议精神，深化对科学发展观的认识。公司党委中心组集中学习 2 次。（二）紧扣实际、严格程序、有效推进。公司党委紧扣企业生产经营和干部思想实际，严格按照程序稳步推进学习实践活动。在“学习”上下工夫，在“调研”上做文章。一是突出三个“学”，抓好分组讨论学、创新方法学落实责任学。我们将党员干部及参学人员分成学习小组，进行集中学习讨论。组织党员干部参加 “视频讲座”、“下项目调研”和“科学发展大家谈”等活动。二是通过“三带三问”搞调研，带着课题问实情、带着目标任务问落实、带着问题问举措，展开《如何打造盈利文化体系，实现公司脱贫解困目标》主题调研活动。机械租赁中心、华南分公司、天津服务外包项目、秦唐项目、搅拌站项目等纷纷从企业盈利体系打造方面存在的问题和不足入手，查找制约科学发展的因素，形成了有情况、有分析、有见解的调研报告。4 月 8 日，局总经理罗世威、总会计师苏宪龄一行到公司进行专...
