钢铁公司人力资源培训方案（范文）VIP免费

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案钢铁公司人力资源培训方案目录第一章行业背景分析..........................................................................................4第二章企业劳动定员制定修订的基本方法.......................................................6一、劳动定员传统的制定修订方法...............................................................6二、企业劳动定员基本原则............................................................................................8第三章劳动定额的修订.....................................................................................13一、劳动定额不定期修订.............................................................................13第四章甄选应聘人员方法...............................................................................................................1.5一、情境模拟测试的应用...............................................................................15二、能力测试...............................................................................................20第五章人力资源的空间配置....................................................................................23一、企业劳动协作.........................................................................................23CMC.泓域咨询/人力资源培训方案第六章企业员工培训的有效性分析......................................................................27一、培训效果评估的实施..................................................................................27二、培训效果评估方案的设计............................................................................36第七章基于培训需求分析的项目设计..................................................................40一、培训项目的设计与管理应关注的问题.......................................................40二、企业员工培训与开发项目设计的原则........................................................41第八章绩效考评系统................................................................................................45一、绩效考评主体的分类和比较........................................................................45二、绩效考评的程序与流程设计.......................................................................56第九章绩效考评方法...............................................................................................63一、绩效考评方法的分类...................................................................................63第十章专项薪酬管理制度的起草............................................................................6一、薪酬管理制度的类别...................................................................................66二、岗位工资或能力工资的制定程序...............................................................68第十一章岗位评价数据的处理...................................................................................................70CMC.泓域咨询/人力资源培训方案一、岗位评价所需信息来源...............................................................................70第十二章职业安全卫生保护管理..........................................................................72一、建立职业安全卫生防护用品管理台账.......................................................72二、组织岗位劳动安全教育...............................................................................72第十三章岗位评价的基本步骤........................