学期末老师代表发言第 1 篇：老师代表发言 老师代表发言尊敬的各位领导、各位老师：里发言。 大家好！首先，非常感谢园领导对我的信任和鼓舞，让我作为老师代表在这今日我们荣幸地请来了西城教委的领导、学前教育专家、以及经验丰厚的资深幼教名师们，从百忙中抽出时间为棉花幼儿园的老师们进行为期 10 天的老师培训。请我们以热烈的掌声欢迎诸位的到来。 为了贯彻《关于加快学前教育进展的意见》精神，造就师德高尚、业务精良的幼儿老师队伍。园领导在耐心倾听和了解各位老师的培训需要后，细心组织安排、制订详细的培训方案，为老师进展提供了这次难得的培训机会，并得到西城区幼教科领导们给予的大力支持与帮助。这是一次对老师十分有益而精彩的培训活动。本次培训对于端正老师的职业道德、提高老师业务能力及理论修养，培育和挖掘具有合格的老师人格魅力、专业过硬的优秀老师，无疑是一次有意义的培训。 棉花幼儿园的师资队伍庞大，由中年老师和青年老师两代教育工组成。同时，又不断引入许多朝气蓬勃的新老师加入我们的集体。“勤于思、善于研、乐于学”是棉幼老师良好的工作态度。因此，我们对于加强专业领域学习的那份激情永不停息。我们希望不断地提高自身修养、开阔视野；渴求通过多种形式的培训全面提高棉幼老师的整体素养，加强老师队伍建设。 对于园内刚刚入职的新任老师，大家需要对幼教职业的内涵、老师素养，以及教育的责任感，进行全面的了解和内化。也需要有经验的优秀老师传授较为实际的工作经验，为新老师们今后的工作指明方向，了解教育这个职业的沉重重量。这些都会对大家今后的工作具有很大的意义。 问渠哪得清如许，为有源头活水来。人一日不学可能就会落伍。青年老师更是如此。“观摩课”、“研讨课”、“公开课”样样都要冲在前。除了教学方法的沟通、学习理念的更新外，青年老师更需要反思和积累。如何学会从生活中取材进行教育？如何妙笔生花，将自己的教育心得表达与发表？如何耐心倾听幼儿，观察思考幼儿的游戏表现？如何用合理有效的组织策略开展户外活动？……诸如此类的问题，都是青年老师需要学习的。特别是一些尝试担任班长工作的青年老师，管理一个班级、做好家长工作，这些方法策略更是“成为一名好班长”所需要学习和了解的。这样，青年老师才能逐步走向成熟，成长起来。 许多中年的骨干老师都认为：作为一名奋战在一线数年的老老师，她们不愿墨守陈规、保持现状、踏步不前。因此，他们除了对青年...
