学生部文艺部工作计划 1 改变文艺部纳新时局限于有文艺特长者，保证部内有策划、管理、写作、组织等擅长的干事，保证部内人才多元化，且关键是要塌实肯干。 2 严明部内规章制度，严明例会及考勤法律规范。 3 设置内部法律规范合理的成员考察机制，对各阶段工作表现好的成员予以内部加分，为最后优秀成员评选提供依据。 4 培育成员能力，因人而已提供锻炼机会，激发每一个人的积极性，让每一个人都参加到部内工作上来。 5 在条件允许的情况下常常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。 工作计划如下 1、4 月 16 日的运动会负责后勤工作 2、组织好校园文化月的活动 3、策划并举办必要的晚会 4、仔细负责上级交代的工作 以上是文艺部本学期的工作计划。我希望文艺部能够真正起到活跃校园文化活动的作用，为同学们撑起一片欢乐的蓝天。同时文艺部将秉承以往的传统，塌实干好工作，为院会建设贡献力量。学生部文艺部工作计划 2 (一)部门例会管理计划 (1) 根据文艺部的部门特点，将实行比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。 (2)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者将从我这里给予警告乃至从向上级汇报。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意后方可。 (3)例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部长轮流主持。 (4)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨仔细，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。 (二)委员培育管理计划 (1)提高本部成员的自身素养，多给委员提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面 (2)在每次例会中，我们将尽量让委员有更多的发言权，把总结的机会留给委员，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培育。 (3)轮流安排干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。 (4)每次活动的之前要详细工作分配与委员，要求各有关委员，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合学校组织的各类文艺活动。 (5)加强与委员的沟通和了解，关怀委员的学习与生活，紧密与委员间的关系。 (三)部门之间管理计划...
