有用的劳务合同模板 3 篇 劳动劳务合同模板 下面是我整理的有用的劳务合同模板 3 篇 劳动劳务合同模板，以供借鉴。有用的劳务合同模板 1 劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。两者之间的区别如下： 从内容来看 1.劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位负责分配工作或工种，根据劳动者劳动的数量和质量支付劳动酬劳，并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。根据《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动酬劳、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。 2.而劳务合同的内容规定的是一方提供劳务另一方给付酬劳，是在意思自治的`原则下，当事人在法律规定的范围内约定的，法律未作强制性规定。 从适用的法律法律规范来看 1.劳动合同由劳动法律法律规范来调整，而劳务合同由民事法律法律规范来调整法律规范。 2.劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则，而劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时，遵循平等自愿、协商一致的原则，双方的法律地位平等。在劳动合同的履行过程中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务或工种，服从用人单位的行政领导和指挥，遵守劳动纪律，双方存在隶属关系。 法律责任后果不同 1.用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。比如用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以 15 日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的依法追究刑事责任。 2.违反劳务合同一般只承担民事赔偿服务，而不涉及行政和刑事责任。有用的劳务合同模板 2 劳 务 甲方：南京广汇人力资源有限公司 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号码： 协 议 劳 务 协 议 甲方：南京广汇人力资源有限公司 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号： 根据国家有关规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签定本协议，并共同遵守本协议所列条款。 ...
