青海网通人力 资 源 职位分析问卷 一、基本资料职位名称所在岗位名称所在部门职位定员及人员来源目前从事类似岗位职责的人员数和人员的来源，如正式员工、返聘、借调或聘任等一一列举直接上级岗位名称从事本岗位工作时间 直接下级目前直接下级岗位名称、各岗位当前人数、人员来源，正式员工、返聘、借调或聘任等一一列举问卷填写日期 年 月 日填写人姓名 二、工作描述本岗位工作目标主要目标其他目标1）1）2）2）3）3）工作任务请认真、详尽地一一对应描述您所从事的工作、占年度工作时间的百分比和相应的发生频次。占年度工作时间的百分比（ %，约数）发生频次（年、季、月，每日发生为日常）1.主要工作任务（即任务中属较为重要的职责） 1）2）3）4）5）2.日常工作任务（即每日工作中都需要从事的工作） 1）2）3）4）5）6）7）3.临时工作任务（即领导临时交办的或公司组织 大型活动时所涉及的工作） 1）2）3）4）权限决策权、建议权、裁决权、决定权、人事权、审批权、审定权、监督检查权、使用权、制止权和处罚权、命令整改权、盘查权、指挥权、督办权、监督实施权、督促权、索取权、提名权等。目前拥有权限：请描述目前在完成本岗位职责时，您所拥有的权力。权限一：权限二：权限三：权限四：权限五：权限六：权限七：权限八：权限九：权限十：权限十一：所缺权限：为更好地完成本岗位职责，目前尚缺乏哪些权力。权限一：权限二：权限三：权限四：权限五：权限六：权限七：权限八：工作协作关系请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门、哪些外部单位。 部门内岗位协调关系：（请一一列举所联系岗位名称） 内部协调关系 部门间较为密切的协调关系：（请一一列举所联系部门名称）其他相关部门：（请一一列举所联系部门名称） 外部协调关系 经常性的协调关系：（请一一列举所联系外部单位、部门名称）临时性的协调关系：（请一一列举所联系外部单位、部门名称）三、任职资格 教育水平您认为基本胜任岗位所需的最低学历应该是什么？（请在以下认可的项目上划钩）初中 高中 中专 大专 本科 硕士 博士 博士后 其他 专业 您认为可基本胜任本岗位的学历专业有哪些？（请一一列举） 经验 1）您认为一位刚刚开始走向工作岗位的毕业生，基本胜任该岗位工作需要多长的时间 （请在认可的项目上划钩）3 个月以下 3-6 个月 6-12 个月 1-2 年 3-5 年 5 年以上 其他2）您认为一位已有工作经历的人员...
